S 共享生态

当下，正值全球监管下的区块链产业不断深耕之时，与之相关的各种细分领域也不断面临考验。当参与区块链行业的人才也在不断流失，信仰已然成为了区块链项目发展的核心之一时，我们可以认为社区共识是当下工作的重中之重，而抱团取暖似乎也成为了区块链发展的共识。

也正是在这种大背景之下，S共享生态诞生了，其全称“seex.me shared ecology”寓意让人人能成为自己的主人，不仅从自身看到实实在在希望，而且也为了让整个社会人人平等，形成公平、公正的社会关系，以共享整个社会生态资源。

此外，只有当社会发展到一定阶段之后，整个社会的资源需要不断融合才能实现迭代升级。而S共享生态也正是满足这样的需求，当其发展到一定阶段之后，将会形成一个拥有着诸多各样的小生态在内的一个大生态，满足更多人的需求。

在区块链社区共识协议方面，S共享生态实行了3步走的战略。

首先，POW工作量证明机制
该机制最早用于BTC挖矿，好处在于实现多劳多得，从挖矿角度来看比较有利于旷工。激励人人参与，初期看似比较公平公正。但缺点在于，一旦时间过长，POW的缺点就容易暴露出来，如果仅仅凭借POW所获得的奖励，那么，最终是持有越多的TOKEN将会在社区中拥有越强大的话语权，而且还可以实行买卖机制，最终，仍将造成权利过度集中，不利于整个区块链生态的发展，S共享生态也就不能够达到它的最终目的。

由此，为了避免后期的中心化，在早期，S共享生态实行的是POW算法机制，即挖矿，这种挖矿与BTC挖矿所不同的是，不需要耗费任何人力物力，只需要有足够的人数参与注册链接即可，也节约了物质，但本质上是POW机制。

第二步，POS+POW
从区块链的共识协议发展来看，其最初是由POW过渡到POS，最终又由POS过渡到DPOS的，但很多时候，三种机制是有所重叠，甚至是有同时采用的。为什么会这样说，主要还需要回到我们的S共享生态社区上来。

S共享生态社区是S共享生态的重要组成部分，为S网搭建了一个共享共赢共进的交流平台，主要包括百万粉丝计划和生态节点招募计划。而这两个方面也正是我们区块链协议共识的两大应用。其中，百万粉丝计划即POW、POS的结合应用。

比如我们所说的分享注册奖励糖果就是我们前面提到的POW机制应用；而合伙人升级机制，则就是POS机制，“股权证明”，简单说，也就是直接根据所持有的份额来达成共识机制。其目的在于让链上所谓的“股权持有者”来代替POW里的矿工，这本质上的共识过程是以“股权所有”代替“挖矿”过程。这种机制的实施，比单纯依靠POW机制要更加合理，能够缓解社区混乱的现状。

但光光实行POS机制，则又显得空中楼阁，少有人真正做实事了，所以常常会实现以POW挖矿，以POS来维护社区稳定。整个S共享生态社区的建设与发展也是在这种区块链共识协议的不断升级下进行的。

第三步： POS+DPOS
当分享链接注册——挖矿与合伙人机制进行到一定的时间之后，细心的读者仍然会发现，依然还是容易出现过渡集中的现象，于是就出现了第三种协议，也就是DPOS——生态节点里的投票选举方式。DPOS是基于POW及POS基础上的一种新型的保障数字货币网络安全的共识算法，既能解决POW在挖矿过程中产生的大量能源过耗的问题，也能避免POS权益分配下可能产生的“信任天平”偏颇的问题。DPOS让每一个持币者都可以进行投票，由此产生一定数量的节点，而节点之间的权利是完全相等的，持币者可以随时通过投票更换这些代表，以维系链上系统的长久稳定。

当然，作为S共享生态社区内的生态节点招募，除了包括投票选举节点之外，还包括生态建设节点。生态建设节点的招募主要依赖的是社区各个小生态对社区的贡献大小，包括的方向有，资金投入、顾问加盟、聊天等社交娱乐相关建设等，都能够促进整个S生态社区的大力建设。这种机制主要以POS机制占比较大。

综合以上来看，S共享生态旗下的S共享生态社区在整个建设过程中高度遵守了区块链去中心化精神，且在这种精神的引导之下，不断走向纵深之处。从S共享生态路线图来看，S共享生态社区在S共享生态中起着纽带的作用，作为S共享生态的基础和核心组成部分，其推动着S共享生态的其他三大板块—S网全球联盟共治数字资产交易平台、S共享生态基金会，以及S共享生态实验室的发展。S共享生态社区极具包容性的社区协议机制，无疑将助力S共享生态不断走向强大（点击阅读原文链接，进入S共享生态乐园）。