你的专业让你谋生，你的专业外的素质却决定你的高度！

　　IT行业就是个服务业，为一切行业服务。而现在技术一切向AI,大数据，算法，等等方向发展，纯粹的技术鸿沟会跨越，所以差异化就犹为珍贵。

　　今后的IT公司，IT技术人员的比重一定会缩小，而非IT技术的员工一定会大大增加，而且是中高层管理者有许多是非IT技术出身，拿着不菲的高薪。

　　如今对IT技术人员的考核，KPI，已经细化到小时了。虽然拿着貌似不错的薪水，但是996，007工作制，让人真高兴不起来。越是考核细致的岗位越是受压迫，所谓考核细致实际就是为了降成本。除非你在研究机构，否则纯技术路线职业道路在公司是很难往高处爬的。

　　“狡兔死，走狗烹；飞鸟尽，良弓藏”。技术人员日夜加班，为公司赶项目\建平台。完成后无非两种结果，一是继续完成下一个项目，充分卖出自己的每一小时;二是公司平台建好了，就要开始降成本，就准备裁员。

　　绝大多IT 技术人员只是辅助服务于公司的核心业务，但真不属于公司的核心人员，因为社会有大把的IT技术人员可以使唤。而掌握核心业务的人员，才是公司看重的。

        关于技术思考：

　　技术是很重要的，它至少是人谋生的手段。但是技术也分高等技术和低级技术。就IT技术讲，仔细的看一本java,或C++之类的书，一般就能上手做个初级程序员，干一两年成为熟手，拿个不错的高薪，但是记住，从编码角度说，这是低级技术，因为入门太容易了，聪明一点儿的，只需不要挺长时间就能成为熟手。对于公司讲，它的人力资源获取成本较低，因为标准化的培养太容易了。所以技术人员一定要懂得如何走上食物链的顶端。其中的一个参考点就是，公司获取人力资源的成本是否较高。

　　比如，公司的CEO等高级管理，这类人肯定不是大学能培养出来的，不是你考试好就能担任的，这就属于高级管理技术（管理也是技术）。IT技术角度来看的话，比如，项目经理－－－三分技术，七管理,　这是任何公司看重的，也很难培养 ;架构师，IC设计等，这类高级技术如果遇到了，哪怕是自降薪水也就去做。

　　不要沉迷于具体的编程语法，一定要注意什么才是有价值的工作。我的公司有老程序员，十年来做的事就是做业务的配置管理编程。SE把程序框架做好了，他就十年如一日的在这个框架中填写代码，因为与华为竞争，所以也是没日没夜加班。这类工作很没价值，因为现在90年，00后来公司后，只需一年时间也能达到他这水平，所以这类忠诚员工公司是绝对不会给高薪的。

　　要多看看其它有意义书，多多吸收其它知识！美国有许多设资大师是学哲学的，马云是学英语的（这个马云，自己不戴眼镜，也不怎么玩手机，玩电脑，却大呼今后是AI时代,电商要淘汰等。他有几个副总也不是IT出生的），还有其他很多这样例子。其实道理很简单，没有孤独存在的技术－－它必然要为其它的事物服务，其它的事物越兴旺发达，为之服务的技术才能更加进步而不会淘汰。你的技术只能让你谋生，但是你的非专业水平却能决定你的高度。我强烈建议多学习外语，如果没有学外语的天赋就学金融投资或是法律等－－学习容易，但是入行门槛高 ;还有其它行业的专业，比如建筑--BIM建模是高薪行业。总归一句话，千万别十年如一日的成了老码农。

　　不是所有的公司如同华为做高大尚的东西，公司要赚钱，一定会用成熟的技术---也就是不太难的技术。即使如华为，大多数人是做普通低技术研发，高深的技术也只是极少数人在做。所以，绝大多数技术不是什么神圣不可侵犯的东西，它比街边卖煎饼的技术真高不了多少。