一、 考核期内主要业绩、工作创新、工作质量及成效
主要工作业绩:
1. ZXRIS RID/ROD 8801 V02.30.00版本提交,主要实现功能为增加MARAREI卡及CPU卡操作,支持北京版本OBU二次发卡,增加支持金溢、聚利OBU二次发卡。主要工作软件详细设计、软件编码及单元测试、软件联调、软件版本验证。
2. ZXRIS 3600整机测试程序开发,提供给硬件及测试部门,主要提供对高频、超高频、PSAM卡、WIFI通信、TF卡存储、USB通信等功能进行测试。可选择不同测试项目,进行并行测试。
3. 3600手持机与PC机USB通信稳定性测试软件开发,提供给硬件部门进行测试手持机串口长时间工作的稳定性。
4. 白俄演示手持机软件开发,主要实现酒厂、中转库房、零售商等地的酒瓶装箱、出库、入库、稽查等功能,标签采用高频及超高频标签,通信部分采用wifi与PC机进行数据同步。
5. 深圳一信通6602卡片认证故障跟踪,用对方提供的阅读器及卡片完成对mifareI卡不同扇区的认证及还原操作,并提供给demo代码。
6. 专利《基于LLRP协议的阅读器驱动装置、系统及方法》书写,通过公司评审。
7. ZXRIS RRD 3600V3.40.00版本提交,主要实现高频、超高频、PSAM操作及激光定位功能。主要工作软件编码及单元测试、软件联调、软件版本验证。
二、 自我评价(包括本人需要向上级汇报的其它方面内容)
在2010年上半年的项目开发过程中,能较好的完成工作内容,对软件开发各个环节有了更深入的认识,对困难不逃避,不推诿,通过各种途径来解决,在规定的时间内保证按时完成领导下达的任务。同时在项目开发过程中,自己的技术积累和项目开发经验与日俱增,与同事的技术交流增多,工作沟通能力增强。定位、解决故障速度提高。在软件方案设计、详细设计、开发流程、文档管理等方面能力有显著提高。今后遵从项目的进度安排,按时按质按量完成领导交代的任务。
三、 工作中的主要问题和不足
在软件开发过程中,软件总体方案及详细设计指导着开发人员开发方向。现由于各种原因,在开发的过程中,需要考虑方案设计的东西,开发工作效率受到影响。
随着开发工作的深入,总结问题能力及交流沟通显得越发重要,今后可在这些方面进一步提高能力。
进一步加强自身修养,在工作上避免出现焦躁情绪及懈怠情绪。
四、 对今后工作的思考
下一步的工作主要是对已经出的版本进行版本维护,同时根据项目计划进行版本开发。在对已有的版本进行维护、开发基础上,进一步涉猎其他项目,这样在知识结构及业务技能上可以全面提高。现阶段主要是手持机软件的开发及维护,同时维护已经发布的RID/ROD软件。后续工作中在保证开发进度及质量同时,多思考软件开发模式及方法,应用于开发过程中。
五、 本人对考核的建议
公司是通过多方面对员工进行考核,总体比较合理。可增加激励措施,增加员工工作积极性,可多组织员工间交流活动,增加员工整体凝聚力。
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一、 考核期内主要业绩、工作创新、工作质量及成效
主要工作业绩:
1. ZXRIS RID/ROD 6601 02.30.00T版本提交。主要工作软件详细设计、软件编码、软件联调、软件版本验证,修改RID 6601遗留故障,ROD界面优化。
2. ZXRIS RID/ROD 6700 02.30.00T版本提交。主要工作软件详细设计、软件编码、软件联调、软件版本验证、故障跟踪定位。
3. ZXRIS RID/ROD 6700 02.01.00版本需求确定。版本开发、联调、验证、故障定位跟踪。
4. 对RID二次开发接口进行全面测试。由于先前RID接口没有经过全面测试,接口限制条件不全面,在ROD开发中不易发现的问题,在二次开发中暴露出许多问题。对DLL接口输入、输出数据进行验证。保证DLL的稳定性。
5. ZXRIS RID 6700_02.30.00、6601_02.30.00版本,版本提交前经过重复自测及版本验证,保证了版本的质量,版本一次通过测试。
6. 在ZXRIS RID 02.30.00版本开发过程中,从软件编码到单元测试到版本验证每个环节均进行了质量把关,在版本提交后保证了版本的通过率,同时荣获了“零缺陷”奖励。
7. 预研LLRP(Low Level Reader Protocol)协议,使用开发包及模拟阅读器调试LLRP协议清点及业务相关操作调试通过。为后续开发RID工作展开良好铺垫。
8. 参与编写LLRP RID软件总体方案,在基于LLRP协议的基础上保证阅读器保留原有简单接口功能,而且要支持可基于LLRP协议的开发。
9. 参与编写LLRP ZXRIS RID软件详细设计,RID原有的功能保留,同时增加LLRP协议扩展接口。
10. 开发ZXRIS RID 03.00.00 版本,ROD部分变化比较大,ROD部分在保证原有功能界面的基础上,参考outlook软件界面设计,界面风格、易用性、美观方面得到了较大提高。同时增加了LLRP协议部分的界面,使得ZXRIS ROD既保留原有简单操作的演示,同时体现了LLRP协议的灵活及功能强大等方面的演示操作。
主要工作创新:
基于VS2008,参考OFFICE2005及outlook风格开发ROD界面,原有ROD界面以菜单弹出对话框方式进行操作,用户完成一个操作需要多次界面交换,易用性不好,同时界面不是很美观。RID 03.00.00版本ROD业务操作直接显示界面上,不需用菜单交换,操作结果以列表形式显示,直观、易用。同时软件界面风格较之前RID更美观。
二、 自我评价(包括本人需要向上级汇报的其它方面内容)
在一年多的项目开发过程中,能较好的完成工作内容,对软件开发各个环节有了更深入的认识,对困难不逃避,不推诿,通过各种途径来解决,在规定的时间内保证按时完成领导下达的任务。同时在项目开发过程中,自己的技术积累和项目开发经验与日俱增,与同事的技术交流增多,工作沟通能力增强。定位、解决故障速度提高。在软件总体方案设计及详细设计方面能力有显著提高。今后遵从项目的进度安排,按时按质按量完成领导交代的任务。
三、 工作中的主要问题和不足
在软件开发过程中,软件总体方案及详细设计指导着开发人员开发方向。现由于各种原因,在开发的过程中,需要考虑方案设计的东西,开发工作效率上受影响。
在接口联调及工作交流方面,因为各自关注点不同,会出现理解上的分歧,有时候交流上会出现焦躁情绪,后续工作需要进一步增加沟通解决问题能力。
四、 对今后工作的思考
下一步的工作主要是完成LLRP协议的RID开发工作。由于LLRP版本改动比较大,在保证开发进度上要提高版本的质量。ROD部分目前设计还没有经过业务验证,在后续使用中,需要进一步完善ROD界面,使其易用性、美观方面进一步提高。同时LLRP协议RID同老版本RID在简单接口性能及稳定性方面还没有经过全面比较分析,需要进行比较分析后,保证提高LLRP协议RID性能及稳定性。另外,今后需进一步加强对技术的学习与运用,进一步提高工作效率与质量。
五、 本人对考核的建议
公司是通过多方面对员工进行考核,总体比较合理。同时有评各个奖励,激励员工进步。月考核方面,考核数据计算方法还需要进一步完善。
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一、 考核期内主要业绩、工作创新、工作质量及成效
主要工作业绩:
1. ZXRIS RID/ROD 6700 03.00.00T版本提交。主要工作软件详细设计、软件编码及单元测试、软件联调、软件版本验证。后续跟踪修改RID 6700故障。
2. ZXRIS RID/ROD 6601 03.00.00T版本提交。主要工作软件详细设计、软件编码及单元测试、软件联调、软件版本验证。后续跟踪修改RID 6601故障。
3. ZXRIS RID/ROD 6602 03.00.00T版本提交。主要工作软件详细设计、软件编码及单元测试、软件联调、软件版本验证。后续跟踪修改RID 6602故障。
4. 参与完成阅读器接口驱动支持LLRP协议的转换工作。在保留原RID简单接口的基础上,增加LLRP接口,完成软件对LLRP协议的支持。
5. 在RID的LLRP版本提交测试过程中,暴露出软件开发中存在的一些BUG,后续积极跟踪,解决故障,同时加大软件自测,使得版本最终达到稳定状态。
6. ZXRIS RID/ROD 8801 02.30.00T版本提交。主要工作软件详细设计、软件编码及单元测试、软件联调、软件版本验证。后续跟踪修改RID8801故障。
7. ETC项目版本RID8801增加高频操作,支持MIFAREI卡操作,及CPU卡操作。8801二次发卡部分由武汉版本修改为北京版本。
主要工作创新:
原有ROD界面以菜单弹出对话框方式进行操作,用户完成一个操作需要多次界面交换,易用性不好,同时界面不是很美观。RID 03.00.00版本ROD业务操作直接显示界面上,不需用菜单交换,操作结果以列表形式显示,直观、易用。同时软件界面风格较之前RID更美观。
二、 自我评价(包括本人需要向上级汇报的其它方面内容)
在09年后半年的项目开发过程中,能较好的完成工作内容,对软件开发各个环节有了更深入的认识,对困难不逃避,不推诿,通过各种途径来解决,在规定的时间内保证按时完成领导下达的任务。同时在项目开发过程中,自己的技术积累和项目开发经验与日俱增,与同事的技术交流增多,工作沟通能力增强。定位、解决故障速度提高。在软件总体方案设计及详细设计方面能力有显著提高。今后遵从项目的进度安排,按时按质按量完成领导交代的任务。
三、 工作中的主要问题和不足
在软件开发过程中,软件总体方案及详细设计指导着开发人员开发方向。现由于各种原因,在开发的过程中,需要考虑方案设计的东西,开发工作效率上受影响。
在接口联调及工作交流方面,因为各自关注点不同,会出现理解上的分歧,有时候交流上会出现焦躁情绪,后续工作需要进一步增加沟通解决问题能力。
四、 对今后工作的思考
下一步的工作主要是对已经出的版本进行版本维护,同时根据项目计划进行版本开发。在对已有的版本进行维护、开发基础上,进一步涉猎其他项目,这样在知识结构及业务技能上可以全面提高。现阶段界面开发工作主要是基于VC,后续可以用C#进行界面开发。后续工作可以对已经出的版本的代码进行进一步优化。另外,今后需进一步加强对技术的学习与运用,进一步提高工作效率与质量。
五、 本人对考核的建议
公司是通过多方面对员工进行考核,总体比较合理。同时有评各个奖励,激励员工进步。