论技术,我的就业观

论技术,我的就业观

近来应聘了不少公司,常常听到一种论调:"技术不是最重要","公司文化也不是技术上的偏好","我们正在试图缩减用到的语言,减少维护成本".

诚然,乍一看,这些话不无道理.

但是,正如"技术不是最重要"并不是意味技术不重要,恰恰相反,愚以为技术是最重要的方面之一.

每一个开发者都会有自己擅长与不擅长的领域,也都会有喜欢和不喜欢的技术.一个公司,应当去努力去聚集共同兴趣的开发人员,而不是无视技术的偏好去挑选人才.

优秀的人才大多数是出于兴趣而对技术进行钻研.而庸才往往是因为工作而对技术学习.目的不同,自然态度不同."态度决定一切".

抱有一个好的员工应当根据公司需要去学习技术的思路,往往就会与一些不可多得的人才失之交臂.当然你要说"人才不是最重要","我需要的只是一个软件工人","技术人员满街都是,不缺一个两个",我也不想反驳.我只想表示:Google是最大发挥员工价值的一个例子.

另外,一个人如果并不是由于狭隘的语言之争,而是通过学习了解各种技术后而表现出的好恶,就更值得肯定了.能够独立自主的去品评问题而不是人云亦云的去追逐潮流,这便是将帅之才的素质之一.这种人往往在技术之外也会有比较深刻的看法.

忽视技术,就好比只凭着《相马经》选马,非伯乐之道也.

张沈鹏  2007-10-14 5:59 http://zsp007.com.cn/

附故事一则:

伯乐《相马经》有“隆颡（sang）蚨日，蹄如累曲”之语，其子执《马经》以求马。出见大蟾蜍，谓其父：“得一马，略与相同，但蹄不如累曲尔。”

意译:

伯乐有个儿子，他看了父亲的《相马经》，也很想出去找千里马。他看到《相马经》上说：“千里马的主要特征是，高脑门，大眼睛，蹄子像摞起来的酒曲块”，便拿看书，往外走去，想试试自己的眼力.

走了不远，他看到一只大癞蛤蟆，忙捉回去告诉他父亲说：“我找到了匹好马，和你那本《相马经》上说的差不多，只是蹄子不像摞起来的酒曲块！”