每日一篇-面试分享

晚上好！
       我是北京互联网猎头小白一枚，专注前端领域已达25天
       25天里，我打过的有效电话是77个，有效见面是6个，简历推送2个~原谅我，上礼拜才培训，流程才摸清~
       说说为什么想开这个博客吧。我这个小白，不甜不白，偶尔有点傻，但是我就是心宽啊，所以选择了猎头这么个虐人无数的职业。碰巧，公司专注细分领域，技术团队中有一个专门的desk-前端一不小心就被我挑中了，然后我就这么跌跌撞撞的闯进了前端的世界。我觉得吧，做事情，要么不做，要么就做得漂亮，既然接了前端的岗位，那就得尽到前端猎头的职责，以match为目标，但讨厌link；以face为途径，但蒙圈QQ；每一次的沟通都是为了找到那位MPC，可是我到现在还没碰见~换位思考一下，如果我是候选人，我会想接到什么样的电话？我又会想通过猎头找到什么样符合心意的工作？我想下一份工作团队是什么样的？老大是什么样的？薪资福利又是什么样的？可是，你的问题何其多，我的苦恼也何其多，最苦恼的是如何建立我们之间的信任！我不能贸贸然的给你做推荐，这样对你不负责对客户也不负责。所以啦， 我要开建自己的博客，创立自己的品牌，记录我自身的点点滴滴来同大家分享，塑造我们之间信任的基石。
       人与人之间的相处很奇妙，缘分也很奇妙。而我日常状态是知足常乐，处世原则是顺其自然，走在路上也是随遇而安的。所以，大家，有什么问题，说出来就好，我这一根筋搭的孩子不太能绕得过十二指肠的曲折。我能解决的，及时帮你解决，我不能解决的，我们一起讨论找谁帮忙解决好不？
       记录一下我博客的第一天，用一个故事：
       他叫LB，是我见的第一个候选人。见他之前，我的同事跟我说他的背景不够，资历也不够，硬伤是前端基本靠自学。可是我还是约了他见面，没有去考虑什么时间成本，也没有去直接判断他的含金量，我见他只有一个理由：这是一个挺实诚而又很有上进心的孩子，我想见见他，就算不能给到匹配的工作机会，我也希望能针对他的现状给予一点市场信息方面的建议。见面是我的同事陪着一块见的（第一次见候选人，我也很紧张的好不好）。见着LB第一面，就觉得他身上有着内蒙人特有的豪爽，不拘小节，就像刚出生的小老虎一样憨态可掬。接着我的同事问了一些他的基本工作经历、项目经验，他都很实诚的回答了，哪些是他做的，哪些他只是帮了忙，哪些又是他全权负责的。这样子，真的很好，即便你的专业素质在我这里是个坎，但你的软性素质在我这绝对是满分。像LB这样，有着从0到1的勇气与实践性，做事认真又踏实，人情世故什么的也不是幼儿级别的人，我想，大部分公司都会想要有这么一个员工在公司里做表率！最后综合评分，我的同事给了6分（满分10分），我很高兴，终于可以给他推荐工作机会，小小的遗憾是，排除了所有不合适后，我只能给他推一家，而这一家在3天后给到的回复是不需要了。有点小失望，但这又是必然。身为猎头，我在这次事件中扮演的角色稍稍偏感性，这是不对的！
        我们公司上周给我们培训的时候，反复强调一句话：猎头永远都要保持中立态度，不偏不倚，才能给候选人和客户最合适的match。这句话我一开始还不太明白，我们不就是为了给候选人推荐合适的工作机会么？老师告诉我：不是的，选择向来都是双方的，而我们唯一能继续坚持下去的：只有保持中立。
        好了，今天就到这里了，明天的分享明天再告诉你们~
        祝各位小伙伴生活愉快！记得，是生活愉快哦~