对于绝大多数领导而言,判断下属好坏的关键,往往在于其能够循规蹈矩,彻底奉行领导的意志,而至于能力倒是次要的。
不违背自己的意志,完全死忠于自己的人,才不会给自己造成威胁,对于他们来说,忠心才是第一,能力不是问题。
反过来说,从某种程度上,那些能力高而自由意志太强的下属,正是领导们的大忌。
领导们正是出于这样的两难之中:太能干的下属不敢用,用了也不敢充分授权。经过对利益关系的仔细斟酌,他们一般都会把真正的权利下放给没有什么能力,但却是绝对忠于自己的下属。
对于一个下属来说,如果你想得到领导的欢心,赢得他的信任,最为关键的一点在于:无论你才能有多高,千万要显得对领导忠心。