大数据开发岗会被淘汰吗?大数据岗位已经饱和了吗?

        大数据最早是由美国的数据仓库之父比尔门恩提出来的，一开始叫做数据仓库理论，一直到今天发展成为大数据分析、应用和处理。大数据在我国的起步是比较晚的，在全球总共的历史不到40年，随着我国产业的不断发展和转型，各大企业对于大数据岗位人才的需求也在增加，目前市场还尚未饱和。

　　大数据岗位已经饱和了吗?早在工信部“十四五”大数据产业发展规划中，预计到2025年我国的大数据市场规模打破3万亿这个数字，同时预计在这一年，大数据人才缺口将达到230万人。全国的大数据人才主要集中在哪里呢?根据有关数据表明，北上广深和杭州，汇集了全国一半的大数据人才，而像百度、阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂，更是接收这类人才的主要单位。

　　大数据开发岗位会被淘汰吗?近段时间，各地的大数据培训举办的热火朝天，与此同时，从一些渠道我们的确听说了大厂在裁员的事件，这背后大比重的原因在于一线企业有一定的资本实力，可以把业务做到非常广泛，也就是广撒网，但是经过几年的执行后，发现盈利的能力十分有限，于是撤掉了相关的业务，那么自然就有裁掉一部分职工或者解约的情况出现。而大数据开发这种岗位，比起一般的技术或者程序员岗位还要核心，不会被轻易淘汰，相反，如果在大数据领域有一定的研究和建树，还会十分吃香，因为各大企业都会抢着要这样的人才。

　　大数据的应用范围十分广泛，在业务支持上，除了做开发与分析，在行业中，金融、医疗、教育、工业和农业我们都能看到大数据在发挥着不可替代的作用。抓住人工智能这一风口，新时代的红利并非遥不可及!