Java学到什么程度可以面试工作？

先说结论：

1 大多数公司，对于Java初级开发的要求是，会用Spring Boot+JPA做增删改查

2 所以零基础的Java小白，无需学太多的内容，只要掌握Spring Boot+JPA做增删改查的技能。

3 但是，Java小白如果要找到第一份工作，一定要写好简历同时准备好面试，否则学得再多也无法找到工作

先详细说下大多数公司对Java零基础开发的一般要求，也就是说，只要学到这种程度就可以去找工作， 其他技能，多学了就浪费。

1 能使用基本的开发环境，比如会用IDEA集成开发环境开发、调试和运行Java，会用mysql等客户端连接到数据库。

2 知道基本的语法，会照着现在的代码改一下，开发新的功能。如果有问题，能自己通过查资料很快解决。

以上是最基本的需求，公司当然希望程序员能力越强越好，能自己调试并解决问题，jpa，logback，junit等功能组件当然是会得越多越好。但最低的标准是，开发时遇到问题，知道会问，能通过请教别人很快解决掉问题。

根据上述要求，再细化下大多数公司对java开发的最低技术要求点。

1 熟悉各种开发工具的用法。

2 熟悉Java核心技术点，包括面向对象，集合，异常处理，多线程和IO等技能，哪怕具体语法不知道，遇到需求能很快通过查资料或问人解决。

3 熟悉Spring boot（或其他web框架，比如ssm等）框架开发业务的做法，最低标准是，开发时能参考现有的代码改写。比如现有订单查询模块，能据此开发一个员工查询的模块。

4 至于redis，dubbo等分布式组件，这些属于加分项，会了更好，但如果不会，仅仅会spring Boot增删改查，也能找到工作。

可能大家在网上看到很多面试题，这些面试题里给出的技术要远难于上文提到的。其实网上给出的技术面试题也没错，但不是针对零基础初级开发的，如果大家去面一些小公司，上述技术掌握了就可以了，后面就是准备简历和准备面试的工作。

然后再说下，零基础的Java小白该如何高效地把相关技能学习到能工作的地步。

1 搭建环