![](https://img-blog.csdnimg.cn/20201014180756928.png?x-oss-process=image/resize,m_fixed,h_64,w_64)
职言直语
文章平均质量分 76
程序员贝塔
这个作者很懒,什么都没留下…
展开
-
逃离互联网,进入体制内,又觉得做的事没有成就感,重新焦虑起来
今日热帖,有网友发帖称:原本以为从互联网出来,逃离了加班,KPI,裁员,就可以不那么焦虑了,能下班后做些自己喜欢的事。如今进入体制内,却又因为做的事没有成就感,发挥不了自身价值,每天没有进步,而又重新焦虑起来。两条路都走过了,真不明白自己到底想要什么样的生活。原创 2024-02-22 11:40:57 · 871 阅读 · 0 评论 -
年收入 100 万,不敢生孩子
今日热帖,有网友发帖称:互联网大头兵夫妇,两个人都 30+ 了,老公 xhs 后端年包 80+,我私企年薪 20 左右,老家三线城市有房。本来今年要孩子了,但我这边最近又在搞优化感觉很不稳定,老公这边还挺好,他们组的 Id 和业务线比我稳一些,不知道能不能算是风险对冲。主要焦虑的点还是怕有了孩子花销太大,不知道要不要回老家发展,还是继续在大城市坚守。原创 2024-02-21 22:37:47 · 870 阅读 · 0 评论 -
曝光一下不发年终奖的企业
经济好的时候,就业机会多,容易找工作,而且工作相对稳定,忧患意识不强烈;当经济不好的时候,就业机会少,失业率增加,不容易找工作,竞争激烈。今年过年回家我也深有感触,毫不夸张,之前我的年终奖可以顶老家亲戚们一年的工资,他们都很羡慕,纷纷让弟弟妹妹们报考计算机专业。结果一到年底,不止没有年终奖,连绩效都没有,相当于变相降薪了。当然,这时候各行各业都受影响,学习新知识新技能能够向更有价值,更高待遇的行业发展,以待经济变好时能快速步入新行业。这要在以前,年底双薪是最基本的,现在可好,能按时发工资的都算良心企业了。原创 2024-02-21 22:22:59 · 340 阅读 · 0 评论