生活与理想
zyzhou
性格、爱好、生活态度、工作情况、受教育状况
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软件开发公司管理手册 (下)
8. 组织人力 组织人力包括部门的设立与调整,以及中层管理人员及普通员工的组织管理。 组织人力是公司计划实施的真正开始。 人事部门是管理工具,组织机构或部门的设立与调整是主要经营者(团队)的领导能力与经营计划的具体实现,人事管理、人力资源的管理的理论只能供参考。从公司主要经营者开始,工作的转移、下派的前提是:对于一般工作,自己能够做到符合公司的要求或标准;对于核心(主要)工作或重要工作,自原创 2004-12-27 14:07:00 · 703 阅读 · 0 评论 -
一个浙江商人立下的22条规矩
1.坚持看CCTV-1新闻联播。 要想把握经济命脉,必须关注政局,新闻联播图文并茂,有声有色,着实为中国商人的最佳晴雨表;你可以不看财经报道,也可以不看焦点访谈,如果你不是做石油和外汇的,甚至你都可以不去管类似9.11事件和中东局势。 2.不要轻易相信合约或合同 哪怕合约让你的律师看过了,公证处公证了都不要轻易相信,甚至当你的客户把钱已经汇入你指定的账户以后你都必须确认,这笔钱你能不原创 2007-11-21 16:56:00 · 443 阅读 · 1 评论 -
穷人和富人的经典差异!
1.自我认知 穷人:很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱,认为自己一辈子就该这样,不相信会有什么改变。 富人:骨子里就深信自己生下来不是要做穷人,而是要做富人,他有强烈的赚钱意识,这已是他血液里的东西,他会想尽一切办法使自己致富。 2.休闲 穷人:在家看电视,为肥皂剧的剧情感动得痛哭流涕,还要仿照电视里的时尚打扮自己。 富人:在外跑市场,即使打高尔夫球也不忘带着项目合同。 3.交际圈子 穷人:喜欢走原创 2007-11-21 16:41:00 · 359 阅读 · 0 评论 -
世界五百强面试题目及应答评点-5
问题41 如果让你负责的话,你将怎样为自己的企业或部门制定计划? 分析 这个问题可以直接反映求职者在企业计划方面的能力。对这个问题的回答将反映求职者是否有能力控制局面和制定战略计划。 错误回答 我猜想我会把所有人叫到一起,确定我们需要完成什么任务,然后就制定一些目标和计划,最后是实现这些目标和计划。 评论 这种回答表明,除了知道制定目标外,求职者对战略计划知转载 2006-12-20 12:35:00 · 962 阅读 · 0 评论 -
世界五百强面试题目及应答评点-3
问题21 在找工作时,你认为哪些事情对你来说在智力上最具有挑战性?为什么? 分析 这个问题可以用来了解求职者是否重视深入思考。通过这个问题,面试人可以了解求职者解决问题的能力。 错误回答 我希望找到的工作能让我运用自己的知识。如果你像我一样上过好学校,你会学到很多做事的方式,能把这些知识应用到工作中将是非常伟大的。 评论 这里求职者答非所问,混淆了智力挑战与转载 2006-12-20 12:33:00 · 683 阅读 · 0 评论 -
世界五百强面试题目及应答评点-1
问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就? 分析 这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。 错误回答 我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作,我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。转载 2006-12-20 12:30:00 · 647 阅读 · 0 评论 -
世界五百强面试题目及应答评点-4
问题30 你怎样成为一名领导者? 分析 在企业界,领导潜能是一个最有价值的特征。如果对这个问题回答得很恰当,可以使你在求职过程中受到更多的青睐。 错误回答 有些人生来就是领导者,我认为我就是其中的一个。我认为,领导能力并不是教育出来的。你要么天生就有,要么永远都不会有。 评论 除了再次犯下狂妄自大的错误外,这种回答还有几个缺陷。它并没有说出求职者的任何实质转载 2006-12-20 12:34:00 · 938 阅读 · 0 评论 -
世界五百强面试题目及应答评点-2
问题11 上下级之间应该怎样交往? 分析 通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。通过对这一问题的回答,求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。 错误回答 我愿意并且相信我们可以成为朋友。毕竟,如果你要和某人团结合作,你最好要了解这个人。只有这样,大家才能互相理解,而且你也可以避免很多不必要的冲突。 评论 这个回答的最糟糕之处在于,它表明求转载 2006-12-20 12:33:00 · 623 阅读 · 0 评论 -
台湾教育家高震东先生的演讲稿
台湾有这么一所学校,学生年龄在15-18之间,每年三千多学生中,因违反校规校纪被校方开除的二、三百人。学校没有工人,没有保卫,没有大师傅,一切必要工种都由学生自己去做。学校实行学长制,三年级学生带一年级学生。全校集合只需3分钟。学生见到老师七米外要敬礼。学生没有寒署假作业,没有一个考不上大学的。这就是台湾享誉30年以道德教育为本的忠信高级工商学校。在台湾各大报纸招聘广告上,经常出现"只招忠信毕业生转载 2006-07-27 14:22:00 · 1229 阅读 · 0 评论 -
25岁的董事长给大学生的18条建议
1.一定要有独立的人格、独立的思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。 2.仕途,商界,学术。大致说来,每个人都注定要走上三条道路中的某一条。在进行职业生涯规划的时候,不妨以此作为思考的出发点。根据不同的职业生涯规划来塑造各自的核心竞争力。只有知道自己以后要做什么,才能知道自己应该学什么。原创 2006-06-10 12:02:00 · 721 阅读 · 0 评论 -
一个女生写的如何追mm.看完后嫩头青变高手.【男人必看】
我是个女生,看到有的男生想追自己喜欢的女孩子又不敢追,还想人家倒追她,我很反感. 从一个女生的角度,我比较了解女孩子的心理。女孩子大多不会主动出击,去追求自己喜欢的男孩,除了确实太喜欢了或者是那种比较有个性的勇敢的女孩子。所以,如果你很喜欢一个女孩子,并且认为她对你也有点意思,那就主动点,别跟她搞拉锯战,自己难受,说不定你喜欢的人也痛苦。 任何一个女孩子转载 2006-06-10 12:22:00 · 1055 阅读 · 0 评论 -
IT工程师的实务职业生涯规划
[1]好好规划自己的路,不要跟着感觉走!根据个人的理想决策安排,绝大部分人并不指望成为什么院士或教授,而是希望活得滋润一些,爽一些。那么,就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手,逐渐对该行业深入了解,不要频繁跳槽,特别是不要为了一点工资而转移阵地,从长远看,这点钱根本不算什么,当你对一个行业有那么几年的体会,以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策,最后你对哪个行业都没有摸透,永远是新手![2]原创 2005-07-06 11:27:00 · 882 阅读 · 0 评论 -
IT企业如何借力风险投资
IT融资:寻仙不辞远 融资三板斧 IT企业融资,就传统方式而言,大概有以下三种: 第一,企业在整个行业里获得一定利润,并将利润转化为传统资产,如房地产或其他可抵押资产,然后到银行进行抵押借款。 第二,企业将规模做大,让国家来认可,通过上市融资。这也是前一段时间国内IT产业融资的主要表现形式之一。 第三,民间融资。在中国目前的条件下,民间融资不是很活跃,这有待各方面条件进一步改善。在国内,原创 2004-12-27 14:11:00 · 811 阅读 · 0 评论 -
男人必须明白的17个道理
1.男人是社会的主体,不管你信或不信。所以男人应该有种责任感 2.25岁之前,请记得,爱情通常是假的,或者不是你所想象的那样纯洁和永远。如果你过了25岁,那么你应该懂得这个道理。 3.吃饭7成饱最舒服。对待女友最多也请你保持在7成。 4.30岁之前请爱惜自己的身体,前30年你找病,后30年病找你。如果你过了30岁,你自然也会懂得这个道理。 5.事业远比爱情重要。如果说事业都转载 2008-06-03 09:29:00 · 592 阅读 · 1 评论