进入盛大创新院3月有感 by【Fan luke】
进入盛大，进入盛大创新院已经将近三个月了。
盛大是一家很特殊的公司，集团下辖很多分子公司。不过进入其中的创新院工作了近三个月后，却发现，至少在其核心的几个分子公司内，员工的分属感觉并不是那么强。我以前在同方光盘公司做过几年，当时有一个很有趣的笑话：某人听说我在同方工作，于是就问，你认识某某人吗？我们通常会这么回答，同方光盘公司有300多人（2000年前后），参加同方集团足球赛的时候，可以派一支球队，而足球赛总共有30多只球队。所以请不要问我认不认识什么人。当时，我们每一个人首先是同方光盘公司，某某事业部下的员工，然后，我们所在的同方光盘公司是属于同方集团的。这种感觉在盛大就感觉不出来，大家首先都是盛大的员工，然后再分各个分子公司和岗位。不知是好是坏，至少到目前为止，从文化和绝大部分员工的认知中，盛大还是一个完整的公司。
然后说说创新院吧，这是一个有很多神奇的人，很多神奇的事情组合在一起的，非常神奇的地方。
每天都可以理直气壮的告诉身边的任何一个人，我是一个正直的好人，我认为什么东西是正确的，并且，我做了我认为是正确的事情。如果有人认为我的观点有问题，可以当面告诉我，我们激烈的争论，最终达成共识，并按照共识继续前进。前面这些，是我走出校门的时候，所报的理想。我喜欢简单的正义，讨厌按照利益来衡量各种抉择。十几年过去了，我都快要把这个理想忘记的时候，突然发现这一切居然离我如此之近。
创新院基本上就是这样一个地方。一群有想法的人，聚集在一起，实现各自想法的。一个机构、一个团体，是一个什么样子，拥有什么样的风格，首先和这个机构或团体的领导本身的风格和特点息息相关。虽然入职已经近三个月了，但和各位领导接触的并不多。但，从有限的几次接触中，也能看到一些有趣的东西。
创新院的院长，陈大年，根据几次开会时的接触，我发现这是一个对于现今社会上最新技术和方向异常敏感，有些理想化，有着极强的民族自豪感，甚至有些诗人气质的亿万富翁。一次，一个同事做汇报的时候，讲到在产品设计中用到了国外的什么什么新理念，用到了哪些国外流行技术，应该如何限制技术的外流等等。这个时候，大年院长突然爆发了，他用诗人的语句和激情，告诉我们，他希望的创新院应该是一个什么样的机构，那应该是一个为每一个有想法的人提供服务的地方，不要去抄国外的那些技术啊，理念啊；创新院，是要有一些共心的，是要有一些奉献精神的，我们是要为整个产业的进步，去做出贡献的。当时我就坐在大年院长的旁边，身边都是创新院内部的员工，并没有外人。院长的眼睛里闪耀的执著和真诚的光，我能够感受得到，他真的相信他所说的都是正确的，并准备按照他所认为是正确的方向前进的。另外，陈大年还是一个思维非常跳跃的人，同样的事情，在他的脑子里面经常会反映出完全不同的东西，有时候甚至还会体现出一点点的顽童气质。有一次，他发现创新院的一位副院长和几位同事一起，购买了很多的图书，放在办公室中供大家阅览。于是就拿起一本，问这些书是用什么经费购买的？几位同事说，这是私人购买的。于是大年院长就问，为什么不去包销呢？他建立创新院，就是为了让大家能够在一个宽松的环境中思考和创新的，这其中就包含了为大家提供一个舒适的阅读环境等等。这时，那位副院长回答道：感觉包销流程有些麻烦。略微停顿了半秒钟之后，大年总的满脸欣喜和得意的告诉身边的人，“我早就说过，让人偷懒，是可以赚到钱的！”。他当时真的很开心，因为他的运营理念在现实中又一次得到了验证。
上面说到的那个自己买书的副院长，是郭忠祥。我和郭忠祥打交道的次数要多得多，因为，他就是我进入盛大的第一面试人。当时，我问过已经在盛大里面的朋友，老郭这个人怎么样？得到的答复是verynice，这是一个非常善良的人。我们经常会有很多想法，希望展示出来，并得到大家的认同和指正。类似活动，老郭总是要参加的，但很少在会上发表什么意见和观点。但到了会下，他有时候会俏销的告诉你，这个事情，曾经有人试过的，效果不是很好。多么体贴的一位领导啊？
盛大创新院是一个神奇的地方，很多善良正直、有想法的人，汇集到了一起，在一个宽松的环境下，做着自己认为正确的事情。
我总觉的，有激情的去做一件自己认为正确的事情，不论结果如何，都是非常能够让人感动的，也能够让人感到快乐和幸福。而现在，我可以和一群有激情，有想法的人一起，去做我们认为正确的事情，我觉得很快乐，很幸福。
这是一个能够让有想法的人，充满激情的去创造传奇的地方。
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