VI设计通过企业文化传播企业VI设计视觉感受

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VI设计是一个系统工程，它是建立于该企业的企业文化和行业文化基础之上的属于企业个性化的视觉识别体系。设计时需要将该企业的文化、核心价值观、行业属性等因素融入设计之中。因此，VI设计通常需要在策划师指导下进行设计的，同时，设计完成后并非一切就完了，还需要有设计之外的工作支撑。

诸如做好精美的VI手册，确定专门的VI设计监督员进行监督实施，确保这个视觉识别体系能够在企业能够出现的地方及时出现，只有这样才能使VI设计发挥其应有的给广大受众眼球反复刺激的作用，并通过每一个设计感受到该企业的核心文化。如其说VI设计是用漂亮的设计来感染人，还不如说是企业文化通过VI设计的视觉传达来感染受众的。

天狼广告人才理念
尊重知识,尊重人才。
以人为本,知人善用。  
没有培训的质量，就没有人才的质量；没有人才的质量，就没有企业的质量；没有文化的质量，就没有领导的质量；没有领导的质量，就没有团队的质量。所谓文化留人，事业留人就是这个道理。曾国藩言：“国家之强，以得人为强”，“战胜攻取，乃在人不在器”。企业亦然，其发展归根到底取决于人才。天狼广告提倡尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造，视人才为企业最宝贵的有形资产。   《魏氏春秋》又言：“士有百行，以德为首。”我们对人才的选用，首先强调“德”，其次是“才”，唯德才兼备方为优秀人才。企业主张唯贤是举，并因才施用，各尽其能，优胜劣汰，善善能用，恶恶能去，来去自由。 天狼广告始终把人才培养作为企业发展的基础，通过多层次、多形式、多渠道的培训，全方位培养各级各类人才，人才给企业带来新的血液、新的文化，人才给天狼广告带来最大的发展机遇。天狼广告给人才提供最合适的表演舞台，不断发展的天狼渴望优秀的你加盟。完善自我、出类拔萃是我们的共同追求，让我们共创美好未来。

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