近几年的工作中
遇到的老板都是外行
他们都有一个共通的特点
时不时的给员工洗脑
洗得不亦乐乎
但是效果往往是越来越差
洗脑的内容通常的是些将来的不确定的奖励,和一堆公司文化
例如股份,奉献,人生...
全都是些很虚的东西
员工都不是猪
一次两次是有效果的
长期这样能行吗
最后就是全都免疫了
老板经常说让我把员工的积极性调动起来
然后不给任何权力
我真的有这能力 光凭一张嘴
就能调动一帮人我就不用打工了
调动一帮人自己创业不好
调动员工的积极性不能只靠一张嘴,然后不停的洗脑
最有效的方法还是物质上的激励
一套有效的物质激励制度
(单纯的固定工资制度等于没有激励,而且还有反效果)
这样就可以把员工的积极性发挥到60%~80%
然后在建立一套好的公司文化
就可以提高到接近100%
物质奖励满足的是员工的物质需求
公司文化满足的是员工的精神需求
精神需求是建立在物质需求之上的
不能直接越过物质到达精神层面
洗脑式的公司文化灌输可能很多人都经历过
作用有多大,时间有多长大家心里都清楚