固定工资的缺点

如果从事游戏开发已经快有8年了

所到的公司都是创业型的小公司,而老板大多都是外行

工资都是固定的,在签合同前都已经谈好来了

而加工资,奖金,股份永远都是一个口号

而这个口号对我和其他人的激励作用永远不会超过一个月

在这个情况下

固定工资的缺点就完全暴露了

原因很简单,工作时间越少,得到反而越多

要按时薪来算,如果你一天工作4个小时,其他时间都做别的,时薪就翻了一倍

只要有能力保证自己不被开除就可以了

在这个问题上我没法改变公司的制度

那就改变自己

但是改变自己永远都是吃力不讨好

最后我选择以身试法,希望老板能看到问题

结果是问题也暴露,但就是没有任何措施来解决问题

自己呢 却过得特别滋润

这就是传说中的混日子 呵呵

混日子也是靠能力的 不是谁都有能力混的 请量力而为