加班加班再加班，下辈子还做人，但是别做程序员。

 昨天加班到12点，今天继续上班，都没机会弄弄自己的博客。

我在的公司是一个有前途的公司，可惜的是各部门负责人都不是熟悉程序设计的人，或者应该说是了解程序设计的人。公司刚刚有一些发展，很多都是新人，象门外汉。也就是这些人，感觉只需要说就行，而我们就要累死累活。

老婆昨天晚上说我，说我毕业后做了几年程序，人都变了。以前我在学校的时候，是学生会主席 八面玲珑，她觉得我应该是一个做老板的料，现在怎么弄成一个民工了。

其实，自己也感觉到了，做了几年程序，人变得很呆，或者说好听点是儒气，说得不好听就是傻。很多事情我都懂，但是我好象还没学懂怎么拒绝人。总觉得事情总是要认真做的，但是得到的效果却不好。老婆说我，公司没人跟我这么拼命，但是我做完的东西，人家也不懂得了多少，他们也不知道我存在的好处，做出来的东西的价值。作为项目经理，我缺乏经验，缺乏优秀的手下，缺乏作为领导拒绝不利需求的要求，虽然同部门的同事都很尊重我，加班两个月都没什么怨言，但是我并不满意自己的管理，因为我觉得加班是不应该的，影响了大家的生活。下班就应该放下，有什么好做的，这个世界少了谁都还是在转。手下的支持就是我一点点安慰吧，让我不至于崩溃。

9月份花了一个星期做了一个分词系统出来，我觉得很开心，因为速度还可以，优化到现在10w字1秒就可以分完，结果也很满意（起码我自己觉得），但是做产品聚合的时候，由于涉及到很多字段的结果排序，并且对一些非常规的关键字（比如：某某出版社，10个字的长度了）没做处理，市场部的同事就开始对搜寻结果抱怨这抱怨那，其实我知道怎么去修改，怎么去优化，而且我自己觉得100w 1秒处理完也是可是实现的，但是做得努力一点都得不到人家的认可，其实挺郁闷，挺打击人的.

我在的城市是个二级城市，人才都跑到大城市去了，本科生都很少，公司就另一个老程序员和我支撑着，另外进来的3人还不够厉害，其中还有菜鸟一个.但是招到人才就这些，你想炒他们鱿鱼还要想又想。这样做管理真是郁闷。大部分大专毕业的对数据结构的概念都是0，本科生是忘光了，加上无经验，业务流程了解是0，统计知识0，安全知识0.5吧，都喜欢研究新技术，基础的东西都不去塌实的学习。真是担心现在的学校教育，教出来的是啥。。。虽然说手下技术都不好，但是他们中的任何一人在本城市的其他小公司也是可以做部门经理的，当你教会他们后，他们也会离开的，做人真是矛盾。庆幸的是28岁的我还可以一个星期看一本技术书，但是以后呢，老了呢。还是要想想后路的，毕竟如老婆所说的，越做越傻了。可能我还是去做商人比较好。每年的年三十晚，我都会回顾自己的一年，而每年给自己的定义就是越来越呆，人脉越来越稀疏。

喜欢程序，也恨程序，我驾御着她，她改变着我。.下辈子还做人，但是别做程序员。