离职面谈,何时谈最佳?

转载 2016年02月17日 14:38:48

离职员工,即使是已经离开公司的员工,在某种意义上仍然可以是“潜在”的人力资源。而现实中,企业进行离职面谈的主要目的在于从离职员工那里获得相关信息,以便企业改进工作和维系与离职员工的良好关系,包含维系双方关系、预防不利行为、获得真实心声等。

企业培训师吉宁博士认为,恰当的时间做恰当的事情,把握好面谈时机才能收到预期效果。

首先,离职面谈要利用两个时间点与员工交流:

1.得到员工离职信息时,因为这个时候许多员工的离职意愿还不是非常明确、坚定,有时可能仅因某件事情的刺激而萌生去意,此时如能及时沟通,化解其一时之冲动,往往能使员工收回辞职决定,不至于闹僵以至没有回旋余地;

第一次离职面谈,对于主动提出辞职的员工,员工直接上级或同事得到信息后应立即向其部门负责人和人力资源部反映,拟辞职员工部门负责人应立即进行离职面谈,了解离职原因,对于欲挽留员工应进行尽量说服挽留,对于把握不准是否挽留的应先反馈到人力资源部以便共同研究或汇报,再采取相应措施。

2.员工去意已决办理完离职手续后,因为此时离职员工再无任何顾忌容易讲真话。

第二次离职面谈应由人力资源部主导。主管级以下员工可由员工关系主管或人力资源副经理进行面谈;主管级以上员工(含主管级)由人力资源部经理或以上级别的负责人进行面谈,原则上企业谈话人应比离职者的职级略高,至少应对等。第二次面谈应技巧性地让离职员工自愿留下联系方式,以便跟踪管理,创造合作机会。

以人力资源部门主导的离职面谈原则上应以人事经理为主,而不仅仅是一个人事专员;或者至少应保证主管级以上的离职员工由经理面谈。


原文:http://www.jiangshi369.com/insights/93120.html

离职面谈,何时谈最佳?

离职员工,即使是已经离开公司的员工,在某种意义上仍然可以是“潜在”的人力资源。而现实中,企业进行离职面谈的主要目的在于从离职员工那里获得相关信息,以便企业改进工作和维系与离职员工的良好关系,包含维系双...
  • Solmyr_biti
  • Solmyr_biti
  • 2016年02月17日 14:38
  • 860

图像识别实习总结

(1)新的知识: 图像识别,其实不仅仅限于图像处理与分析,要知道计算机视觉是个很广义的学科。做图像识别,其实就是在做视觉。做视觉的,也需要在图像的基础上进行处理。...
  • zxc024000
  • zxc024000
  • 2016年09月04日 12:28
  • 1379

如何与离职员工面谈沟通?

员工离职一般是两种情形,一是员工主动离职,其二是公司主动辞退。对于HR经理而言,处理员工离职是件不轻松的事情。而处理好员工离职的面谈管理,在HR的工作中既要注意方式,也不能疏虞细节。那么,在实际工作中...
  • loophome
  • loophome
  • 2016年01月13日 15:18
  • 1186

阿猿和领导谈离职的经验,想离职的程序猿们可以借鉴

当你对你的工作不是很满意的时候,想离职跳槽的时候,都需要和你的上级谈离职的事情,通过本人的真实经验,希望对你们有所帮助。 以下是对具体文章内容:如有哪里不对有想拍死我的冲动,请先冷静的思考3秒。。。...
  • wumiqing1
  • wumiqing1
  • 2016年07月06日 08:54
  • 525

我的四年程序员之路

    没错,我还是一个程序员,每天还是坐在位置上书写着代码,收获着
  • zhouyi_cute
  • zhouyi_cute
  • 2009年09月21日 22:21
  • 524

辞职思考——什么时候走

在这家公司,我的个人目标是,学习自己缺失的知识,争取学习管理,对公司的目标是我希望能促使其走上规范化、专业化的道路。我目前正在制作工程师培训PPT,如果公司下半年项目能比现在多,再招几个人,那我就可以...
  • caizishuxiang
  • caizishuxiang
  • 2010年08月26日 17:32
  • 339

推荐几种靠谱的离职原因回答策略

 离职原因不少人认为很难回答,实话实说很可能会直接被质疑,以下推荐几种比较靠谱的离职原因回答策略:   人岗吻合率较低:第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集,并且交集面较...
  • job51BBS
  • job51BBS
  • 2017年06月28日 09:34
  • 246

如何做员工离职面谈?

 离职面谈指的是在员工离开公司前与他进行的面谈。从雇主的角度而言,离职面谈的主要目的是了解员工离职的原因,以促进公司不断改进。离职面谈也是企业将离职人员的知识和经验转移给其接任者的一次机会。企业甚至可...
  • cosio
  • cosio
  • 2008年09月12日 07:14
  • 1620

离职是件愉快的事情吗?附离职当月工资算法说明

点击上方“程序人生”,选择“置顶公众号”第一时间关注程序猿(媛)身边的故事离职是件愉快的事情吗?我想对于多数人来讲,都不是吧!即使你跳了一个更好的地方,离职结算没有任何问题。你就没有那么一点点对新公司...
  • csdnsevenn
  • csdnsevenn
  • 2018年02月12日 00:00
  • 512

跳槽指南(1) - 什么时候离职

公司和岗位决定了你所接触的技术、人物,进一步决定了你的眼界、能力和人脉,也一定程度上决定了你履历的价值。 资历(因工作时间长短不同而获得的一种社会地位)有助于体现个人能力,而换工作会损...
  • cuibo1123
  • cuibo1123
  • 2014年08月24日 22:02
  • 3918
内容举报
返回顶部
收藏助手
不良信息举报
您举报文章:离职面谈,何时谈最佳?
举报原因:
原因补充:

(最多只允许输入30个字)