太难受了，，公司规章制度

受文单位：全公司

日    期：2010年8月31日

发文单位：行政部

主    旨：通知

目    的：员工迟到、早退、请假的管理

通知 经大家反映和为了对员工考勤更好的进行管理，现在做出以下措施，希望大家能积极配合！   一．按照公司的规定，公司禁止员工无故迟到、早退，员工应于公司规定上班时间内到岗。 1.  每月迟到次数不得超过5次，迟到半小时以内第1次扣发1%基本工资，第2次扣发2%基本工资，第3次扣发3%基本工资，3次以上扣发10%基本工资，迟到半小时以上一小时以内第1次扣发2%基本工资，第2次扣发4%基本工资，第3次扣发6%基本工资，3次以上扣发20%基本工资，迟到满5次者按自动离职处理。   2.  迟到1小时以上（包含1小时）按旷工1天处理（具体参照旷工规定）。   3. 未经批准无故早退者按旷工1天处理（具体参照旷工规定）。    4. 员工迟到半小时以内（包含半小时），每迟到一分钟罚款一块钱，迟到半小时以上一小时以内罚款30—60元。（迟到员工必须当天到行政部交清罚款金额）                       二．请假必须事先填写请假单，并征得主管及人事部门的书面批准后方可请假，如遇突发事件必须在当天上班8：30之前通知主管及人事部，超过时间不接受电话请假，假后须立刻补写请假单，如无请假单视为旷工处理，未经过同意请假不来上班者视为旷工，无突发情况，公司不接受电话请假及代人请假，特殊情况人事部有权利核实或要求员工提供相关的证明。                                                                                2010-08-31   批准: 总经理               审核：             制定：行政部