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RSS订阅转载 酒店管理者肢体语言
酒店管理者肢体语言下午3点多钟，某酒店宴会大厅笑话连连，歌声阵阵，一年一度的员工迎新餐会正在热热闹闹地进行。满场一看，被奉为座上宾客的客人不别人，而是一个个最基层的员工。那些传菜的，做卫生的，打杂的全部都是酒店主管级以上的管理人员。宴会开始了，只见一个个管理者穿上厨师服，各自拿起早已准备好的托盘，按照每人盯两个台的任务划分奔向了厨房。也许是他们懂得客人求菜的心理，也许是他们想好好在员工面前
2015-10-30 18:34:43
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转载 我要如此改造HR部门！你呢？
我要如此改造HR部门！你呢？作者：SevenYao，某大型民营股份企业HR负责人选自环球人力资源智库前言：“互联网思维”是现阶段最热的话题之一，尤其以其“用户为中心”理念受到各方称赞，“迭代思维”、“平台思维”、“跨界思维”等等优秀的理念无不对传统的HR管理工作提出挑战和冲击，笔者尝试着结合互联网思维对现有的HR工作做出改进，以期为HR同行提供微薄的智力借鉴。一、总体指导思想
2015-10-23 18:14:21
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转载 仅需三步，让您的员工绩效都得A！
仅需三步，让您的员工绩效都得A！ 著名管理学家肯·布兰查德（Ken Blanchard）在谈到绩效管理的时候举了一个他教学的事例，其教学模式是在每个学期的一开始就把考试的题目告诉自己的学生，让学生用一个学期的时间找寻答案，使每个人在期末考试的时候都得到A的成绩。绩效考核也是一样，在每个绩效周期，管理者都要与员工沟通将要考核的项目和各项目的评分标准，把管理者可以为员工提供的资源
2015-10-16 18:38:34
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空空如也
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