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RSS订阅转载 人力资源管理能否靠数字说话
人力资源管理能否靠数字说话在争当“战略合作伙伴"的过程中，人力资源管理部门如果过于热衷用数字和经济学的符号表达其价值，就有舍本逐末的危险。 为了证明人力资源工作对企业有价值，不是软消耗，而是硬道理，不少人力资源从业者和咨询人员热衷于学习用数字来表达HR，以期与其他经常用数字表达工作绩效的部门使用“同样的语言”，获得业务部门的信任与尊敬，并成为企业高层发展传说中的“战略伙伴关系”
2016-07-11 17:27:58
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转载 这些小细节会无声的给你加分或者减分，你造吗？
这些小细节会无声的给你加分或者减分，你造吗？为什么别人都升职加薪了，而你没有，你自认为也兢兢业业，勤勤恳恳！来看一下这些职场小细节吧，说不准它正在给你的职场生涯减分呢！想要加分，也不是不可以！减分 1、接听电话，你习惯说：“喂”负分！！！为什么不选择“你好”来给自己加分呢让别人帮忙，常把“顺便”挂嘴边，负分！！为什么不多用几个“辛苦”“拜托” 2、日
2016-07-03 21:47:35
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空空如也
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