2005年01月_allenlooplee

原创中国十大星族·姓名背后玄机

中国十大星族·姓名背后玄机 Written by Allen Lee1、中国十大星族。西方的十二星座相信你应该见惯不怪了，然而，你是否听说过中国的十大星族（星座家族）呢？紫金家族（1）金鹰星（11）金豹星（21）金狮星（31）金虎星（41）金骐星（51）司文家族（2）文魁星（12）文昌星（22）

2005-01-30 22:52:00 639

原创冲突管理 [案例研究]

冲突管理 [案例研究] Written by Allen Lee 案例：亚通网络公司亚通网络公司是一家专门从事通信产品生产和电脑网络服务的中日合资企业。公司自1991年7月成立以来发展迅速，销售额每年增长50%以上。与此同时，公司内部存在着不少冲突，影响着公司绩效的继续提高。因为是合资企业，尽管日方管理人员带来了许多先进的管理方法。但是日本式的管理模式未必完

2005-01-12 22:52:00 2940

原创群体与团队 [案例研究]

群体与团队 [案例研究] Written by Allen Lee 案例：联合化学公司马林是联合化学公司流程设计中心的主任，手下有8名工程师，均系男性。多年来，小组成员之间关系良好。随着工作任务的增加，马林招聘了一名刚刚获得某名牌大学工学硕士学位的姜丽加入一个旨在提高设备运行效率的项目小组。该项目小组原先只有三人，由巩森任组长。作为一名新成员，姜丽非常喜欢这项具有

2005-01-10 22:52:00 1676

原创工作压力 [案例研究]

工作压力 [案例研究] Written by Allen Lee 案例：百事可乐公司尽管百事可乐公司一直以发展迅速、竞争力强而自豪，但公司总裁Andrall E. Pearson最近仍为公司各级员工之间的勾心斗角而忧虑。调查表明，80%的公司员工曾经因工作不和而烦恼。许多员工抱怨他们没有得到关怀，不知道公司正在发生的事情，也没有人告诉他们工作绩效如何。在百事可乐公

2005-01-08 16:52:00 2093

原创工作动机 [案例研究]

工作动机 [案例研究] Written by Allen Lee 案例：四特公司四特公司是一家专门制造汽车零配件的企业，主要客户是美国通用汽车公司、福特公司和克莱斯勒公司。1981年，四特公司面临许多问题。首先，产品质量低劣，其部分原因是由于公司实施的计件工资制，计件工资制是工人只关心产品的数量而忽视产品的质量。其次，劳资关系持续紧张，工人们日复一日地重复着高度标准化的

2005-01-08 10:52:00 1372

原创我的盖洛普“优势识别器”测试报告

Name: Allen Lee 您的签名主题盖洛普公司多年研究结果表明最有效率的人知晓自身的长处与行为。他们最有能力制定策略以达到并超越日常生活、工作和家庭的需要。回顾您所获的知识与技能可就您的能力提供一基本概念，但对您天生才能的认识与了解将为您持续成功背后的主要原因提供灼见。您的签名主题报告给出您五项最主要的才能，以您在Strengt

2005-01-05 08:52:00 7045 2

原创我的盖洛普“优势识别器”测试证书

2005-01-04 08:52:00 1562

Allen Lee's Magic