鱼4.读书/讲座笔记
amosryan
这个作者很懒,什么都没留下…
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NO.26 余世维执行力讲座笔记-执行力不佳的8个原因
1.管理者没有常抓不懈--虎头蛇尾2.管理者出台管理制度不严谨--朝令夕改3.制度本身不合理--缺少针对性、可行性4.执行的过程过于繁琐--囿于条款、不知变通5.缺少良好的方法--不会把工作分解汇总6.缺少科学的监督考核机制--没人监督、也没有监督方法7.只有形式上的培训--忘了改造人的思想与心态8.缺少大家认同的企业文化--没有形成凝聚力原创 2010-05-05 13:24:00 · 2152 阅读 · 0 评论 -
NO.32 杜拉拉升职记读书笔记-SMART
--有个管理书上有这么一句话:“人不喜欢被管,但喜欢被理”,那么如何“理”好你手底下的人呢?《杜》中提到一个SMART方法。--那什么是“SMART”方法呢?实在没有什么比拉拉的那个小故事直接拿过来能更好的去解释SMART的了:) 我刚来这家公司的时候,发现配给我的行政主管很年轻,心里不太情愿要这么个没有多少经验的主管。处了两周,感到她的潜力还不错,是个当官的好苗子原创 2010-05-21 12:55:00 · 930 阅读 · 0 评论 -
NO.20 余世维执行力讲座笔记-有影响力的人的特质
1.坦诚相见2.教育、训练、栽培别人3.与人共事,对别人有信心,不猜疑4.倾听5.了解别人的特性6.促进别人的发展7.做别人的导师8.与人主动的链接(主动跟进)9.授权10.再创造一个有影响力的人原创 2010-04-14 14:07:00 · 1289 阅读 · 0 评论