由两位面试者想到的

      自从上次一次面试后，后面又被拖过去面试过两个人。因为我们主要作驱动的，因此主要考察驱动方面的技术情况。下面仔细聊聊面试的两个人。

      其中一个C语言笔试做的还不错。他之前做过MP3播放器的开发，而且就是做的底层开发。我们让他画一下系统的功能逻辑图。他大致画了出来。问他什么最熟悉，就讲什么。他说他熟悉LED驱动，还是触摸的。那很好，我们现在做触摸屏做得不多。于是问他，触摸屏的触点坐标是如何上报的？轮循还是中断？结果说了半天他还是没有说出来。问他还做了哪方面的驱动，结果他一口咬定了触摸屏。我只能理解为，他是做过触摸屏，但是可能只是做了些简单的工作，并没有深入地研究触摸屏的工作方式。我们需要的是能深入学习和掌握的人，尽管这点上我自己做得也还不够好。后来我和一同面试的同事交流了一下，一致认为这个人比较浮躁不太合适。

      另外一个面试者，C语言笔试做的不好。不过据我们后来总结，只是分配内存这块欠缺，其他部分还行。但是经过交谈发现他对I2C总线还比较熟悉。于是我们同样让他画出他做的嵌入式的软件架构。他画的很漂亮。尽管他做的系统并不十分复杂，相比我们的系统要简单很多。但是他能对他负责的软件模块很清晰，所负责的技术细节能很明白的表达出来。

      最后一致认为此人还是可以给复试机会的。而复试一般就不会再聊技术细节了，应该是讨价还价的时候了。从这两个人的面试总结来看，其实对于非应届生来说，实际的工作经验与逻辑分析能力是最重要的。这也是技术人员和公司最看重的。而应届生就只能看基础和悟性了。

      预计我们9月底就要开始招应届生了。可能我也要出去招应届生，如果让我出去的话，我到时再总结一下应届生的照片情况。