如何找到好工作—Arc移动互联网学院

       首先我们先界定一下什么是好工作，否则我们将无法谈起好工作，我认为，好工作有两个个标准，第一是自己喜欢的工作，所谓自己喜欢的工作，就是充分发挥自己的潜能，并且是跟自己的职业气质、爱好、价值观等等完全契合的，这样的工作才是自己喜欢的，充分的发挥自己所长。第二要保住目前的身价，并且能提高自己身价可能的工作，就是工资回报，工作是要有物质回报的，否则就不称职为工作了。找到找好工作的方法，第一要了解自己，充分的了解自己，这个是首要难题。也是最难的难题。每个人都或多或少，有点自恋或自卑，人生而如此，不置可否。

　　如此，单凭自己认识自己是无力的，要通过照镜子即对比他人来完成自我认识。

　　只有了解了自己是谁，是个怎样的人，才能知道什么样的工作适合自己。第二要洞悉这个市场，谁是我的买家，谁能够来购买我的竞争力，所以在这个过程当中，人才市场当中，人才就是市场当中的人才商品，谁是我这个商品的买家，他是真正能够给我一个合理、公平的回报，而且能使我得到满足的，这是对行业的，市场的相关的职种和岗位要进行分析和了解。在这个过程当中，往往有很多人是没有足够的资源和经验，无法会对行业市场，或者是当下的行业市场，相关的岗位和发展，做出准确的定义，自然也就无法把握他的轻重缓急，不得要领，这就有了自己的局限了。另外要进行实时的盘点，相关岗位的工作，他的关键职位要领。

　　职业化的过程，是非常冷酷，而且是没有人性的，他一定要求你变成一个吻合这个职业需要的人，在这个过程当中，很多人做到了这一点，他往往能够成为一个合格的职业人。可是要成为一个优秀的职业人，或者是一个职业的精英，我们就还必须要变成是有灵魂，有思想的人，重新找到自己的个性中，闪亮的元素，在职业中能够发挥光华的地方。举个例子来说，比如说我们还是举一个人力资源工作者的例子，如果他是一个只会做一些工资，或者是做一些组织的管理，岗位的调研等等，但是他没有一个很强，很敏锐的理解人的这种敏感度，感知性很强的一个人。然后呢，他不是一个察觉细节的完美主义者细致的人，同时他又不是一个非常具有人群中带有影响力的一个人。他也不是一个非常能够具备演讲才能，表现力的人，在这个过程当中，他人格中的缺陷将直接阻碍他成为这个领域的精英。

以上的都是从大方向上的泛泛而谈，或者说空想也可以，真正决定成败的是实际行动，这一点我深信不疑，并且一直在自我努力，来北京培训这三个月，可以说是最大学里最充实的三个月了，每天都在学习新的东西，每天都在进步，有志者事竟成，我坚信通过自己的不断努力，一定可以找到一份好工作。