《Java程序员职场全攻略：从小工到专家》连载十一：走的人多了，还会有路吗

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于 2010-04-07 10:38:00 发布

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文章标签： java 希捷创业 ibm 活动 idea

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走的人多了，还会有路吗

鲁迅先生在《故乡》中曾经说过：“这正如地上的路；其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。”IT行业从一开始的没有路，飞速发展成现在的高速公路。而IT界对应文豪的话，却有了另一番解释：“地上本来有路，走的人多了，也就看不见路了。”

“师兄，你说现在有想法从事这个行业的人这么多，会不会路越走越窄啊？我听说现在这个行业的竞争非常激烈啊。”

“那你说高考的千军万马过独木桥这路窄不窄？你不也过来了吗？”

“说的也是啊，可是……”

“首先批评你一下，就像上次跟你说那个‘青春饭’的问题一样，很多事情都不要道听途说。不过这次与‘青春饭’有所不同，因为竞争激烈倒是真的。”

“的确，不过干什么应该都不容易吧，师兄？”

“那是，想想看当初IT前辈们创业的时候竞争倒是不激烈，可是他们也没什么可利用的资源，没有前人的经验作指导，没有先进的仪器搞发明，但是他们却在艰苦中彰显卓越，为我们开辟了一个IT时代；而现在我们虽然竞争激烈，但是却有很多资源可以利用，有很多书籍作为指导。”

“是啊，比起创造IT时代的前人们，我们的确是没什么可抱怨的。”

“正解，所以无法在竞争中生存，只是自己不够厉害，失败应该从自己找原因。”

“师兄你说得对，面对竞争我们必须有勇气去赢。”

“真正的高手越是在艰苦不利的环境中，越能表现出超高的战斗力和超强的抗打击能力。”

鲁迅先生还说过：真正的猛士，敢于直面惨淡的人生。目前竞争激烈的IT行业还谈不上“惨淡”，所以面对着竞争，任何职场新人都应该拿出本该燃烧的激情和初生牛犊的胆量，在IT的竞技场里面都能做个猛士。

不管怎么说，IT都是一种职业，既然作为谋生手段就会有改行的可能。除非有高到青天的智商和厚如大地热情（如果真是这样的话也早已经是蜚声内外的大学者了），总有感到疲倦或厌倦的时候。升职、转行、创业都可能是IT职业生涯的最终出路。

“师兄，继续前天的问题，假如万一我真的在这一行干不下去了，或者厌倦了，我还能有什么出路呢？”

“哎呀，你想得还挺周全。的确，当初和我一起进公司的同事，有些也都已经转行了，留下来的只有一多半。不过人各有志，去留肝胆两昆仑嘛。”

“那他们最后都还混得可以吧？”

“那我就不清楚了，有的上了一层台阶，有的跌了一阶。但都算转行了，对吧。”

在IT行业中转行不干的原因很多，最常见的就是觉得无法再有更高的成就（当然不是已经到达顶峰）了，或者总是混不出头，再或者就是要自己单干当老板等。铁打的IT职场，流水的人才，这也算是一种良性循环吧。

总结起来，在IT行业做到中途离席转行的，一般出路如下：

· 进入高校做老师，选择这一条出路大概是受够了原公司不间断的熬夜加班，不想让自己趁年轻拿命换钱，到老了拿钱换命。不过这条出路也是比较困难的一种，因为现在高校老师这个职位的安逸是很多人都想追求的境界，竞争绝对不亚于IT行业。所以想要达到这种要求，硕士、博士文凭不是万能的，但是没有也是万万不能的。

· 努力爬到管理层，这条路比较正统，因为到了管理层，至少冥思苦想的繁重脑力劳动会大大减少，严格意义上讲应该不算转行。但是的确会将开发人员从那些压力中解脱出来，当然这条出路的难易程度因个人的能力而异。

· 转而做培训，IT行业火爆，竞争激烈，于是这种提升竞争力的培训项目也就有了市场。开发人员转去做培训应该是最简单的一种方式。不过这种出路表面上和当高校教师类似，实则不能保证稳定性，但是退而求其次，况且培训也是待遇不错的选择。

· 自己单干，这种出路应该是最让人向往的，也是最有挑战性的。自己出来单干的原因应该很多，或者是嫌自己挣得钱配不上自己的实力，或者是与公司高层意见相左，或者是想自由自在，或者是有自己的新idea等。自己出来单干成功的例子有很多，但是还有更多我们不知道的失败经历。不管怎么说，自己开公司当老板都是很有魄力的。

世界上第一张软盘的设计者艾伦·舒加特就是一个非常好的“单飞”榜样。艾伦·舒加特在IBM服务了18年，最后毅然地选择离开。舒加特先是在一家公司做高级工程师，随后于1973年创办了舒加特联合公司，专门生产软盘驱动器，但一年后他被自己公司的风险投资家解雇了。

1976年，蛰伏三年的舒加特王者归来，先是宣布研制成功5.25寸软盘，之后与人合伙成立了舒加特技术公司，舒加特在这次创业中大展身手，他发明的微机系统接口（SCSI）和研制成功的能与软盘兼容的硬盘驱动器，都成为后来行内的标准。

1985年，舒加特将公司改名为希捷，谁料之后公司便陷入了困境，希捷公司的客户（包括最大的客户IBM）都与希捷公司中断了业务，之后舒加特的合伙人也与其分道扬镳，成立了另外一家公司，与舒加特进行了长达10年的殊死竞争。

1996年，舒加特收购了最大的竞争对手，即自己曾经的合伙人创办的公司，至此宣告希捷成为世界硬盘厂商的巨人。不过舒加特注定不能安逸地享受既有的成功，1998年68岁的他又被自己亲手创建的希捷公司强行辞退。被解雇后，舒加特和别人又创办了一家风险投资公司，专门扶持和培养小企业。

舒加特的创业史可谓跌宕起伏。在他几十年的创业生涯中，在遭受重重挫折的时候，舒加特仍然像个勇士般地战斗，不仅在领导公司和创造财富上都取得了重大的成功，还因为自己的天才创造赢得了行内人的尊敬。

· 转而做生意，或者从事其他毫不相干的行业。这种出路就很难说了，因为彻底和自己之前从事的活动无关了，也就无从评论了。

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