技术简历的要与不要

前面给了大家推荐了一个技术简历的模版《一个技术开发者的应聘简历是怎样的?》,里面没有提到需要注意什么细节,今天给大家详细解答下,个人意见,仅供参考。



聊到找工作,首先需要准备一个好的简历,经常有很多人简历投了不少,但通知去面试的很少,那首先要检查一下你的简历看看,看你的简历是不是合格的。


就我个人来说,毕业有好几年了,找工作的经历也有很多次了,简历修改的版本大概也有几十个版本了。也找个专业人士给简历一些修改意见,也找过一些猎头给过中肯的意见,对简历内容的要与不要有一点看法,分享给大家。



要:

1.要分模块,每个模块必须简练

核心的模块无非就是个人信息(姓名、性别、联系方式(电话+邮箱)、工作年限,出生日期,学历等),个人经历(工作与学习),项目经验,职业技能,其它(证书、兴趣爱好)。


2.要排版整齐,段落有序,生成pdf格式

这个是基本要求,也是体现细微差距的地方,排版不要花哨,简洁朴素,白底黑字,宋体,小四号


3.要突出重点

既然是技术型工作,工作经历和项目经验最重要,一定要突出项目中自己职责,贡献和突出点。要突出你的擅长点,这是简历的重点,也是面试的聊点。


4.明确写好在校及各公司的起始年限


5.简历保持两页左右

两页的话不至于太短也不至于信息太多,项目经验过多的可压缩,一般面试也就聊一两个主要项目就 ok 了。

当然如果你足够牛逼,给个博客地址或 GitHub 链接也 ok,当然尽量重点详细介绍你的项目经验


6.邮件标题和简单问候

邮件及简历附件标题尽量用姓名-应聘职位-X年工作经验。

邮件内容要有问候,有正文,有感谢。正文最好附上简历内容,不要只发一个附件。


7.简历常修改更新

经验很多的话,就要删除以前不重要的项目,还有一些实习经历就删除掉。简历内容要精简,最重要的是最近一家公司的经历,很多没必要简单介绍一下或是略过就行,两三页不能再多了。


8.不熟练的技能不要写

列在上面,到时候面试问到相关问题你又不会,反而会给你减分



不要:


1.简历不要造假

工作经历,学历,项目经验不要造假,这个涉及一个诚信问题。造假的东西是经不起考验的,比如项目经验,面试官是很容易发现它的真实性。


2.只能不要写精通,多用熟悉

个人简历一直是熟悉 Android xx 部分、熟悉 Java。工作八年十年的人也没有几个人敢说“精通”


3.不要写任何国内培训经历、不重要的证书

公司的有些HR对培训出来的有些偏见,写好你的项目经验和技能就够了,当然,技术开发者也不需要一大堆的不重要证书。


4.项目经验中不要写软件环境、硬件环境、开发工具之类的

好像是必须用到的


5.个人博客、GitHub 是空壳子的话就不要写上去了

这种情况面试的时候可以谈谈自己每天逛 GitHub,哪些博客论坛,对哪些项目有关注之类的反倒更有用。如果博客、GitHub 很有料,请写上。


6.自我评价最好不要写

因为一般人写的不好,也容易被某些病态 HR 抓把柄。


7.民族、籍贯、政治面貌、联系地址一般都不用写


8.头像就不用了,除非你很自信或者是美女




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