今天把简历交给了人事经理,被指出许多错误,特总结下,给大家分享一下简历制作的一些要点。
第一点:
个人基础信息,姓名、性别、出生年月、学历(假如面试公司对出生年月和学历没有硬性要求可以不写,原因如下,第一,人事可以通过年龄大小来判断你的工作年限,是否为应届毕业生;第二,学历是专科的话,可以不写,毕竟没有太多优势可以讲。)。
第二点:
自己的技能、特长,你的硬实力(你会哪些技术),软实力(比如有全局观、注重细节、自主学习和独立解决问题之类的);
第三点:
把你做过的项目,按照时间倒序罗列出来,每个项目说明中包括:项目简介、用了哪些技术、你在这个项目中负责的的模块和职能;不需要封面,开头写上“求职简历” 或 “个人简历” 四个大字即可;不需要什么花哨的模板,新建一个空白的Word文档,自己写即可,大概就用到 一级标题、二级标题、三级标题、加粗 这几种功能吧;程序员的简历要简洁工整,不能有错误,不要华而不实。