技术简历的要与不要

前面给了大家推荐了一个技术简历的模版《一个技术开发者的应聘简历是怎样的？》，里面没有提到需要注意什么细节，今天给大家详细解答下，个人意见，仅供参考。

聊到找工作，首先需要准备一个好的简历，经常有很多人简历投了不少，但通知去面试的很少，那首先要检查一下你的简历看看，看你的简历是不是合格的。

就我个人来说，毕业有好几年了，找工作的经历也有很多次了，简历修改的版本大概也有几十个版本了。也找个专业人士给简历一些修改意见，也找过一些猎头给过中肯的意见，对简历内容的要与不要有一点看法，分享给大家。

要：

1.要分模块，每个模块必须简练

核心的模块无非就是个人信息（姓名、性别、联系方式（电话+邮箱）、工作年限，出生日期，学历等），个人经历（工作与学习），项目经验，职业技能，其它（证书、兴趣爱好）。

2.要排版整齐，段落有序，生成pdf格式

这个是基本要求，也是体现细微差距的地方，排版不要花哨，简洁朴素，白底黑字，宋体，小四号

3.要突出重点

既然是技术型工作，工作经历和项目经验最重要，一定要突出项目中自己职责，贡献和突出点。要突出你的擅长点，这是简历的重点，也是面试的聊点。

4.明确写好在校及各公司的起始年限

5.简历保持两页左右

两页的话不至于太短也不至于信息太多，项目经验过多的可压缩，一般面试也就聊一两个主要项目就 ok 了。

当然如果你足够牛逼，给个博客地址或 GitHub 链接也 ok，当然尽量重点详细介绍你的项目经验。

6.邮件标题和简单问候

邮件及简历附件标题尽量用姓名-应聘职位-X年工作经验。

邮件内容要有问候，有正文，有感谢。正文最好附上简历内容，不要只发一个附件。

7.简历常修改更新

经验很多的话，就要删除以前不重要的项目，还有一些实习经历就删除掉。简历内容要精简，最重要的是最近一家公司的经历，很多没必要简单介绍一下或是略过就行，两三页不能再多了。

8.不熟练的技能不要写

列在上面，到时候面试问到相关问题你又不会，反而会给你减分

不要：

1.简历不要造假

工作经历，学历，项目经验不要造假，这个涉及一个诚信问题。造假的东西是经不起考验的，比如项目经验，面试官是很容易发现它的真实性。

2.只能不要写精通，多用熟悉

个人简历一直是熟悉 Android xx 部分、熟悉 Java。工作八年十年的人也没有几个人敢说“精通”

3.不要写任何国内培训经历、不重要的证书

公司的有些HR对培训出来的有些偏见，写好你的项目经验和技能就够了，当然，技术开发者也不需要一大堆的不重要证书。

4.项目经验中不要写软件环境、硬件环境、开发工具之类的

好像是必须用到的

5.个人博客、GitHub 是空壳子的话就不要写上去了

这种情况面试的时候可以谈谈自己每天逛 GitHub，哪些博客论坛，对哪些项目有关注之类的反倒更有用。如果博客、GitHub 很有料，请写上。

6.自我评价最好不要写

因为一般人写的不好，也容易被某些病态 HR 抓把柄。

7.民族、籍贯、政治面貌、联系地址一般都不用写

8.头像就不用了，除非你很自信或者是美女

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