《剑指Offer——名企面试官精讲典型编程题》已经出版

非常感谢博客上的读者，是大家的关心、支持和鼓励让我有信心写完这本书并最终出版发行（ china-pub互动网、 亚马逊卓越网、 淘宝网、 京东网、 当当网上有售）。网友们的鼓励让我在 博客上的写作从2007 年2 月开始坚持到了现在。也正是由于网友们的鼓励，我最终下定决心把博客整理成一本书。
　　 本书特点
　　本书的原型是我过去4 年多陆陆续续发表的 几十篇博客，但这本书也不仅仅是这些博客的总和，它在博客的基础上添加了大量内容。正如出版社编辑在书的封底写的推荐词一样，这本书有如下特点：
　　(1)面试官的视角
　　从面试官视角剖析考题构思、现场心理、解题方法优劣与面试心得，尚属首例。
　　(2)50余道编程题
　　本书精选谷歌、微软等知名IT企业的50余道与数据结构、算法相关的典型面试题，提供多角度的解题辅导。这些题目现今仍被大量面试官反复采用，实战参考价值颇高。
　　(3)系统的解题方法
　　本书系统总结了如何在面试时写出高质量代码，如何优化代码效率，以及分析、解决难题的常用方法。
　　(4)超写实体验与感悟
　　Autodesk->微软->思科，作者一路跳槽一路“面”，既亲历被考，也做过考官，更是资深程序员，大量的一线面试与编程经验，足当确保本书品质。
　　 本书内容
　　全书分为7 章，各章的主要内容如下：
　　第 1 章介绍面试的流程。通常整个面试过程可以分为电话面试、共享桌面远程面试和现场面试3 个阶段，每一轮面试又可以分为行为面试、技术面试和应聘者提问3 个环节。本章详细讨论了面试中每一环节需要注意的问题。其中第1.3.2 节深入讨论了技术面试中的5 个要素，是全书的大纲，接下来的第2～6 章逐一讨论每个要点。
　　第 2 章梳理应聘者接受技术面试时需要用到的基础知识。本章从编程语言、数据结构及算法三方面总结了程序员面试的知识点。
　　第 3 章讨论应聘者在面试时写出高质量代码的3 个要点。通常面试官除了期待应聘者写出的代码能够完成基本的功能之外，还能应对特殊情况并对非法输入进行合理的处理。读完这一章，读者将学会如何从规范性、完整性和鲁棒性3 个方面提高代码的质量。
　　第 4 章总结在编程面试中解决难题的常用思路。如果在面试过程中遇到复杂的难题，应聘者最好在写代码之前形成清晰的思路。读者在读完这一章之后将学会如何用画图、举例和分解复杂问题3 种思路来解决问题。
　　第 5 章介绍如何优化代码的时间效率和空间效率。如果一个问题有多种解法，面试官总是期待应聘者能找到最优的解法。读完这一章，读者将学会优化时间效率及空间换时间的常用算法。
　　第 6 章总结面试中的各项能力。面试官在面试过程中会一直关注应聘者的学习能力和沟通能力。除此之外，有些面试官还喜欢考查应聘者的知识迁移能力、抽象建模能力和发散思维能力。读完这一章，读者将学会如何培养和运用这些能力。

　　第 7 章是两个面试的案例。在这两个案例中，我们将看到应聘者在面试过程中的哪些举动是不好的行为，而哪些表现又是面试官所期待的行为。衷心地希望应聘者能在面试时少犯甚至不犯错误，完美地表现出自己的综合素质，最终拿到心仪的Offer。

　　如果朋友们觉得这个博客写得还不错，那么这本书也不会让大家失望。欢迎朋友们关注、阅读这本书。对这本书有任何评论、建议或者意见，都请在博客评论中告诉我，或者在微博上 @何海涛Harry。
　　再次感谢大家的关注。