导读: 原文作者:Rick Wartzman 译者:ilovesnoopy Google近期发布了异常亮眼的第三季度财务数字:利润增长46%,收入增幅高达57%.消息发布后,其每股股价大涨6.14美元,已超过639美元. 但是,还有另外一组数字令我印象更加深刻:Google在加州山景城的工作区有17个咖啡馆,员工可在这些咖啡馆免费享用三餐和茶点,鼓励工程师将每周 20%的工作时间从事一些他们感兴趣但并非其核心工作内容的公司内部项目. Google建立了一种比我所了解的任何一家企业都更加德鲁克式的工作环境——更准确地说,是早期德鲁克式的. 杰克•贝蒂曾为这位已逝的管理学大师作传,他将德鲁克式解释为,“工作应当体现人的社会价值,如机会、社交、认同以及个人满足,而非仅仅反映成本、效率一类的商业价值”,这些观点,彼得•德鲁克在他1940年代的一些早期主要著作中就已提出. 当然,很多公司(也包括其它类型的组织)都赞同这些原则,并在不同的程度上奉行他们. Google的不同之处在于,它将这些原则发挥到了最大限度,并且不仅简单体现在它所自诩的福利名单上,这个名单包括—阅读全文>
发表于 @ 2007年12月17日 15:19:00|评论(loading...)|编辑
导读: 新生野人 查看博客 先来个酷的。。。。 是不是非主流的POSE? 本文转自 http://pub.bbs.xunlei.com/fcg-bin/post.fcg?club=%CA%B1%C9%D0%C0%F6%C8%CB&id=5294
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发表于 @ 2007年12月17日 14:55:00|评论(loading...)|编辑