由 官场微小说：两个县长的命运 所想

网上看到一篇文章，挺有意思，转来分享：

两个新县长分别上任甲、乙两县。甲县县长很关注民生，根据当年气象，了解当地隔年有可能会大涝，于是一上任就抓防洪工作，带领人员提前修建水渠，清理河道，改造设施，筑坝固堤。而乙县县长则天天悠闲自在，吃吃喝喝，啥事也没有干。

到了第二年，果然遇到了100年一遇的洪水。甲县由于水利设施提前修好了，县城安然无恙。而乙县则整个县城都被淹了！

这时候抗洪救灾的部队都来了，大批的记者也来了，省里市里的领导也来了。电视台也天天报道乙县的县长如何带领群众抗洪救灾，如何风里来雨里去。

当洪水退去后不久，省里来了通知，乙县县长上调到市里做副市长，原因是抗洪抢险有功！甲县县长看到一纸任命下来之后，从此什么事也不干了，就等着下次洪水的到来……

对我们这些搞IT的来说，不也类似吗，下面列出一些我的感悟：

1、在团队里面，甲、乙两种县长的人都是会有的，当然不会像小说里面写的那么明显；
2、如果团队里面有非常多的“甲县长”，那团队是很高效的，而且很多的风险都提前规避了；
3、如果团队里面有非常多的“乙县长”，那团队的效率会大打折扣，很多问题直到暴露才去处理，团队成员整天到处灭火；
4、团队领导人必须有能力区分哪些是“甲县长”、哪些是“乙县长”，否则考核结果会很不公平，最后要么“甲县长”离开、要么变成“乙县长”，导致团队整天好像都很忙，最终没有效率；
5、对那些“乙县长”，或者不知自己是“乙县长”却做着“乙县长”的事情的团队成员，一定要尽早让他们离开团队。