6月5日应邀到北京交控科技有限公司做《从技术骨干到管理者转变》的培训,北京交控科技有限公司是一家集轨道交通安全系统及设备的研发、集成、生产、销售、咨询、培训和技术服务以及相关软、硬件产品的开发与销售的技术型公司,公司成立于2009年12月4日,现有员工150人,大部分是较大毕业的博士和硕士。随着这两年北京地铁等轨道交通建设项目的上马,公司业务进入快速增长时期,员工队伍也在不断地增多,好多现职的经理大部分都是从技术岗位上提拔上来的新任管理者,他们技术能力很强,但是管理经验却比较欠缺。
6月5日应邀到北京交控科技有限公司做《从技术骨干到管理者转变》的培训,北京交控科技有限公司是一家集轨道交通安全系统及设备的研发、集成、生产、销售、咨询、培训和技术服务以及相关软、硬件产品的开发与销售的技术型公司,公司成立于2009年12月4日,现有员工150人,大部分是较大毕业的博士和硕士。随着这两年北京地铁等轨道交通建设项目的上马,公司业务进入快速增长时期,员工队伍也在不断地增多,好多现职的经理大部分都是从技术岗位上提拔上来的新任管理者,他们技术能力很强,但是管理经验却比较欠缺。