工作
elpam
我是皮皮
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加强执行力 - 从我做起
执行是一个很流行的字眼,这两天看了一些执行相关的课程,小小地记录一下,以对自己下来的工作更好的鞭策.1) 追求完美,注重细节.对于一些不精确的字眼,混淆细节的字眼,也是不追求完美的字眼,比如"差不多","还可以","还行","过的去","马马虎虎",一定要避免.一个软件设计,好就是好,不好就是不好,"差不多","还可以",诸如此类的话,就是产生一个不伦不类的产品而已,想要作出一个一流的软件原创 2007-06-24 15:10:00 · 1822 阅读 · 0 评论 -
谈判(二)
我是要在周末再好好准备准备了。下周二结果出来后怎么谈呢?显然结果不会对我很有利的,说不定是一个让我大吃一惊的结果。卡米拉关于不能取代Consultant和GSDC人员的想法,是我需要去打破的,打破的要点在哪里呢。我想了一下,应该包括一下几部分:1)这个做法是对项目整体不利的,首先是成本就很高,人员的能力也不可以预测,并且这些资源都是临时的,而不是长期的,仅仅为了保持两地人员数目的平衡,原创 2009-01-11 00:54:00 · 571 阅读 · 0 评论 -
谈判(一)
这次出差,最重要的目的就是谈判。这也许是我工作以来最大的挑战了。对于别人来说,也许谈判并不困难,但是对于我来讲,确实相当的不容易,何况,是要英文进行谈判。我的谈判对手是卡米拉,其实本来不应该叫做对手,我们应该是亲密无间的工作伙伴才对,不过公司大了,总是存在某些竞争关系,伙伴也就变得就要竞争,又要合作了。只不过合作是表面的,竞争是藏在表面底下的东西。到瑞典之前就发了邮件给卡米拉商谈人员增原创 2009-01-11 00:00:00 · 588 阅读 · 0 评论 -
谈判(三)
星期二了,下午一点半,开始和卡米拉讨论。开始的时候气氛还是不错的,卡米拉一开始就告诉我很遗憾,做出来的数据非常不理想,不仅要不能增加人数,而且还要减人数。我吃了一惊,没想到她一个都不想接受,而且要进一步缩减这边的人员,于是我只能不动声色的和她一起了解具体的情况,然后我直接进入了我的建议,就是替换Consultant和GSDC人员。不过卡米拉还是搬出了直接的原因,我告诉她这个理由是非常不原创 2009-01-16 05:01:00 · 469 阅读 · 0 评论