IOC之招聘专员、职位、求职人员

在网上看了诸多对IOC概念的解释，综合了下一些大牛的看法，换下药，通过时下招聘专员、职位、求职人员的关系来阐述IOC概念，感觉自身这样理解起来更贴切：

C# Code:


namespace SpringNetIoC
{



    //在通过招聘专员，职位，求职三者之间的关系来阐述IOC概念

    //假设Program是一个.Net Engineer的类
    class Program
    {
        static void Main(string[] args)
        {
            //Recuiting();  
            //FactoryRecruiting();  
            IoCMethod();  

            Console.ReadLine();
        }

        private static void Recruiting()
        {

            //求职者直接进入对应的职位
            fuYongQin fu = new fuYongQin();
            fu.Apply();
            

        } //在这里，职位和求职者直接耦合在一起！
        
       


        //然而，招聘专员在招聘时应围绕职位的角色进行，而不应考虑角色的具体角色，这样才可能招聘自由地遴选任何适合的求职者，而非绑定在一人身上。通过以上的分析，我们知道需要为该职位定义一个接口：

        private static void Recruiting1()
        {

            //这里引入求职者接口
            IJobSeeker jobseeker = new fuYongQin();

            
            jobseeker.Apply();
                

        }  //在这里职位还是依赖于IJobSeeker和fuYongQin，并没有达到职位仅依赖于求职角色！
      


        //首先，在没引入IOC，为了不暴露具体的类实现，我们引入工厂模式，其实也可以说IOC是工厂模式的升级版
        private static void FactoryRecruiting()
        {
            IJobSeeker jobseeker = JobFactory.CreatefuYongQin();
            jobseeker.Apply();
           
        }
        
        //然而，现在职位只需要知道求职接口和工厂，而不需要知道具体的求职人员，而在此就注入了IOC第三方容器（招聘专员）来帮我们管理求职人员这些依赖对象

        private static void IoCMethod()
        {
            //实例化IOC，并通过GetObject调用依赖对象， 具体的原理可以在http://www.springframework.net/里了解
            //这时候，就把控制权从职位这里转移到了招聘专员（IOC）手中，求职者和职位相应解耦，这样，通过招聘专员来主导招聘，能很灵活的随时选择适合这个职位的求职者！
            //将配置信息写入 app.config / web.config 时所使用该类
            IApplicationContext ctx = ContextRegistry.GetContext();
                //使用独立的 xml 配置文件，或者使用多个 xml 配置文件时，使用该类
            IApplicationContext ctx = new XmlApplicationContext(@"D:\fuyq\SpringNet_Lesson1\SpringNetIoC\springPersonDao.xml");
             IJobSeeker jobseeker = ctx.GetObject("fuYongQin") as IJobSeeker;
            if (jobseeker != null)
            {
                jobseeker.Apply();
                
            }
        }
    }
}