找工作的你，大公司or小公司

又到一年一度的毕业季，不止是应届生，也让好多在职人员蠢蠢欲动，但是槽不是简简单单就能跳的，工作也不是简简单单就能找的，大公司or小公司?That is the question。大公司有大公司的好，小公司有小公司的妙。下面就给大家说一说找工作的你，或者是要跳槽的你，适合大公司还是适合小公司？

小公司也可定义为创业公司：

1、有风险也有机遇。创业型公司数不胜数，但是出名的也只有那么几家，成功永远只属于少数人，假如你的运气好，你可能就是公司的元老，前途无限，风光四起。要是运气不好，那就只能优胜劣汰，再继续的去找你的下一家公司吧!

2、人情味浓，工作环境好。初创型的公司往往都是些年轻的面孔，有着远大的理想和抱负，有着相同的人生观、世界观，我会的技巧会毫无保留的分享给你，你会的软件也会仔细的传授给我，这就是创业公司，你好我好大家好，这样的工作往往会更加和谐，没有心机，没有战争，心情好，工作自然就会好。

3、潜力股，职位上升空间大。创业公司由于人员少，职位大多都还不够完善。比如说，这家公司行政人事的只有一个人，于是你来面试行政，只有你有能力胜任，行政经理的位子可能就是你的了。

4、工作内容多，压力大。初创型公司典型的特征就是人少事多，有可能一个公司的产品经理只有一个，编辑两个，设计师三个，编程四个.......由于人少事又杂，你的工作永远都是堆积的，领导有可能还会责怪你，有苦无处说。

5、工资相对较低。人少事多工资低估计是所有员工都会吐槽的，公司的规模往往决定着员工的工资水平，工资低也不要怪领导，公司没获得盈利前是真的没有钱。

大公司：

1、公司产品已经到了成熟期，有了自己的市场。长时间的积累，有了自己稳定的客户，对于刚毕业的人来说是好事也是坏事，好的呢是不用自己在另外去想办法吸引客户，坏的是让他们缺少锻炼的机会。

2、福利待遇丰厚。工资高不高我就不确定了，但是福利待遇那是相当的好，有可能你的年终奖就是你半年的工资，或者说你是一年的工资可是有可能的。

3、人员关系复杂，竞争力大。职位多，关系复杂，你可能会因为一个问题会去找四五个人，也有可能这四五个人都不负责你的问题，也有可能这四五个人都不能给你一个明确的解答。

4、管理制度完善。公司经过长时间的沉淀，各方面的职位也相对的齐全，管理制度方面也逐渐的完善，各方面该完善的也都完善了。

5、工作稳定，职位上升空间小。进了一家大公司，只要你不出任何低级错误，你的下半生是有保障了，可是大公司也意味着人多，可能是一个职位几个人担当，工作量比较少，当然，也代表着你晋升的机会比较小。