2009年10月_gongora

原创架构

老子说“道生一、一生二、二生三、三生万物”。在业务愿景的技术实现过程中，假设“道”为愿景、一为方向、二为战略的话，三就应该是架构了，架构既出，万物化生可矣。战略是整体的、长期的，让架构直接承接战略，带来的最大好处是可以得到一个整体的可持续发展的系统平台。而如果只是让架构从属于项目或者产品，很可能产生的系统也是烟囱型的，短视的。 --支付宝程立 http://www.inf

2009-10-25 18:11:00 547

原创心态

心若改变，态度就会跟着改变；态度改变，行为就会跟着改变；行为改变，性格就会跟着改变；性格改变，人生就会跟着改变。---管理学家马斯洛

2009-10-20 23:44:00 426

转载支付宝倪行军：为交易额“裸奔”第一人

他叫倪行军，现在就职于支付宝产品及用户体验部业务架构组。他一直在不断地拥抱变化，用他的话来说：“组织哪里需要我，我就到哪里去。”说这话的时候，他正坐在文三路上的咖啡厅接受我们的采访。 “我现在白天被会议和一些项目支持的工作牵着走，晚上加班的时候，我自己想做的一些工作才开始。”倪行军说，接受采访说的话都差不多，转眼间6年过去，“我们讲点别的吧，讲讲我们如何看着对面的那幢楼造起来的。”他说

2009-10-19 21:16:00 1358

转载支付宝DBA楼方鑫：技术高手自学成才

对技术的痴迷是多数技术类专家的共同特点，这在楼方鑫身上表现得尤为明显。很少人知道，这个全国DBA(数据库管理员)领域排名前十位的高手，居然是经济管理专业出身。现在，他跟冯春培、冯大辉等几个DBA领域的顶尖高手一起负责规划、建设和维护支付宝的数据库。截至2009年7月6日，支付宝拥有用户数超过2亿，每天交易笔数数以百万计算，数据库的规模和复杂程度在国内所有数据库中都排名前列。楼方

2009-10-19 20:51:00 2846

转载支付宝首席架构师程立：做架构就像造房打地基

作者: 东方早报支付宝人物系列之：支付宝首席架构师程立什么是架构师？在大多数人看来，这是一个神秘而充满技术色彩的称谓，带着这个头衔的都是最顶尖的技术人才。而在支付宝首席架构师程立看来，架构师的工作其实并不神秘，做架构就像造房子要打地基一样，架构师就是那个为整个网站和系统打地基的人。放弃学位，投身“创业”，程立的经历具有浓重的互联网色彩。2004年2月，如今威名赫赫的淘宝网和支付宝

2009-10-19 20:15:00 1101

转载一个故事

猪通过勤劳致富有5元钱存在老鼠开的钱庄里。猪打算拿这5元钱建一个小窝，大盖要花2元卖地，花3元搭窝。王八是搞工程的，他想在猪身上挣更多的钱，于是找来当投资顾问的狐狸想办法，狐狸说：这好办。于是找来管地盘的狼，开钱庄的老鼠一起来商议，结果王八从老鼠那里借来200元，用100元卖了狼的地，花了3元把猪窝盖好，花了50元给了狐狸咨询服务费，猪没有地，只好求王八把窝卖给它，王八要价500元，老猪说

2009-10-14 19:15:00 404

转载小心变成职场“植物人”

审视一下自己，自己的日常的工作中是否是这样的：等上班、等下班、等发工资的三“等”人，每天麻木地工作着，工作毫无激情。　　再进一步分析判断下自己是否已经是职场“植物人”，问问自己：对目前的这份工作，有什么感觉？　　1.感觉工作很快乐，做什么事都充满激情，是个快乐的职业者　　2.一点热情都没有，如果不是要谋生，早就跟公司byebye了　　3.处于两者之间，有时候感觉很有激情，有时候

2009-10-14 16:35:00 925

转载建立职场价值观

建立职业价值观的两个原则：　　1.和公司的价值观一致　　2.和你的目标保持一致建立职业价值观的时候，问问自己：最想得什么结果？要得到结果想要通过什么样的方式？为此愿意付出什么样的代价？下面9选2，测试一下自己从工作中最想得到什么：1.安全感2.乐趣3.赚多钱4.挑战5.进步6.朋友7.成就感8.自我发现9.被认可选出来的两项就是你最想从工作中

2009-10-14 16:34:00 636

转载用心思考之感悟

我在一本书上看到这么一句话：认真做事，只能把事情做对；用心做事，才能把事情做好。这一点很有体会，举个例子：一般餐厅都会提供洗手台，而一些比较细心的餐厅，比如KFC，考虑到小朋友比较多，会提供较矮的洗手台供小朋友使用，并且还提供小朋友的娱乐设施和小玩具。从而迎来更多的小顾客。我想这就是一份用心，我们的工作也一样，平时测试过程中，是否会考虑用户是否好用？我们提bug的时

2009-10-14 11:41:00 611

转载 2001年以来的数据库技术领域回顾

2009-10-11 19:27:00 487

Gongora的专栏