不当着人面责备,应该是与属下相处的第
一原则,给他们个台阶,他们会接受你的指
示,做出卓越的成绩;反之,后果将不可思
仪。
记得有一次跟几个朋友吃饭,当鱼送来的时候,大家一尝,有点儿不对味儿。这时一好友对大家使了个别动声色的眼神,接着请出餐馆大师傅,很客气地说:“你的手艺真的没话说,每样菜都很好!”又附耳道:“这条鱼你是不是可以端进去加点儿辣子,顺便尝尝!”
过了不久,师傅高高兴兴地把鱼又端了出来,等在桌边说:“请各位品尝一下现在如何?”
很显然那鱼已换了一条,我们也达到想要的目的,何乐而不此为呢?相反如果我们当众喊:“老板,你的鱼不新鲜。”为了面子,只怕他要跟你斗上几个回合,我们的鱼怎么会不新鲜……,何必呢?彼此还闹的不愉快,就算争赢了,只怕下道菜,他也会做的不愉快。
还有一件事,一次,我去看一小学同学,他在一公司混的不咋地,我去不到半个钟,已被叫去几次。唉,给人端茶,到水,跑腿 。不知是面子问题,还是…,他说“有一次,他一同事,所谓的‘老兵’,人很不地道,女朋友过来,对我用命令地语气说‘去给我冲杯咖啡’,我气不过,给他加点儿料进去,口水,他吃掉我很多了”。
听完以后,我只是哈哈一笑,转别的话题了。
在你人生的旅途上,会接触不少职位比你
低的人,你爬的越高,这种人越多。而你的
高,正由这些人的帮助,他们最能捧你,也
最能损你。你对他们一分坏,他们可能要扩
大为十倍;一分好,他们也有可能扩大为十
倍,他们会得意而兴奋的说“没想到某某人
,那么大的名气,那么高的地位,对我居然
那么客气!”
于是,你的美名也越传越远了,而且,是从最底层传开,人们会想“他对一个底层工作着这么好,可见他的为人,亲和!”
而你最危急的时候,真正能帮你脱身的,也急可能是这些人。
好好……的对带……他们,受益的不是 别人,而是“你”自己!