职场方法论
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hailanzhijia
喜欢思考,喜欢条理,酷爱追求思维本源,利用规律,尽享思维之妙;
喜欢努力,喜欢改进,挚爱寻求生命意义,鉴赏品位,尽享生活之乐。
虽然我很卑微,但那只是暂时的...
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演讲技巧 之 思维导图的分享
思维导图的分享已经过去,这次分享花费了我好多的时间来准备,分享的本身其实并没有给我带来多大的优势,而在分享的准备过程中,我却进一步了解了思维导图,这个十分有用的工具。 从阅读思维导图的书籍,使用word文档来一点一滴的记录自己看到的有价值的内容,到整理这些内容,写演原创 2011-04-10 18:02:00 · 1481 阅读 · 0 评论 -
职场沟通分析一:开启心灵沟通的桥梁
这次谈论的是工作中的沟通这个话题,有点老套,却丝毫不过时。 沟通的重要: 沟通的好坏直接影响到工作的效率和上级的看法,从普通的员工到公司的CEO,越往上,越需要沟通。 比如,如果你能很清晰简洁的提出你的问题,那么你问题解决将会少走很多弯路,最近有个同原创 2010-08-10 22:42:00 · 1089 阅读 · 0 评论 -
职场敏感度分析三:尊重,危机意识,管住自己的嘴巴
关于职场敏感度这个话题,我已经写过了两篇文章,不管好坏,都是出自我自己的思考,也是整理我思路的一个过程,今天我准备写下,敏感度的最后一篇文章,从尊重,危机意识,管住自己的嘴巴几个方面来阐述一些我的观点,欢迎提出不同观点。 尊重: 记得刚上大学的时候,有个老师原创 2010-07-25 22:00:00 · 1359 阅读 · 0 评论 -
谈话技巧之缩小不利,放大有利
在今天的 Weekly Meeting(周会)上, Allen在讲他做的新功能Auto-Deployment。我之前不清楚他在做什么,突然听到他在做这个新功能,我就想问个究竟,于是:我提问:这个功能是谁Assign(分配)的?Allen:是老马(我们的部门主管),老马是不原创 2010-07-17 12:38:00 · 562 阅读 · 0 评论 -
职场敏感度分析二:位置和形象
写完上一篇的职场敏感度分析,已经一周过去了,今天我要从位置和形象两个方面来谈谈与职场敏感度相关的话题。 位置: 就是说我们说话做事都要考虑自己的位置,把大家的位置放对了是职场生涯的基础,也是提升敏感度的基础。 有这么几类位置,上司,同级,下级,原创 2010-07-20 23:21:00 · 1058 阅读 · 0 评论 -
职场敏感度分析一:敏感度
在平时的工作中,你是否发现你虽然很用心,你的上司却不待见你;你虽然对大家都挺好,却和同事总有一些不开心;一个工龄比你少长一些的同事,却总在后面挑你的刺;你话语未落,批评攻击的声言已起.... 这些都是职场中,经常遇见的事情,我们没必要讨所有人开心,但是为了工作顺心原创 2010-07-17 12:41:00 · 1861 阅读 · 0 评论 -
让工作顺起来
继续谈工作,谈感受,这次谈的主题是让思想顺起来,工作中,我们经常会遇到一些不顺心的事情,比如,和上司的观点不一致,对上司的做法不赞同,而又只能忍气吞声,比如工作被披露好多问题,而改正这些问题却很让人头疼..... 面对这些问题,我想谈的是摆平心态,“攘外必先安原创 2010-08-08 22:04:00 · 684 阅读 · 0 评论 -
三年之痒--面试经验与职业生涯规划
离开华冠以后写了两篇文章,一篇是“那些在华冠的日子”, 一篇是“在华冠学到的东西”。回首和总结在华冠的那段日子。这篇文章主要记述面试经验和职业生涯,收集三年工作之后经历的面试风波和个人职业生涯的考量和选择。谈到面试,这是一个十分重要的话题,因为我们不仅需要提高自己,还需要找到施展自己的地方。想获得一份待遇丰厚且自己想做的,且符合长远利益的职位,想进入一家优秀的公司都要经过面试这一关原创 2011-12-04 18:30:51 · 2869 阅读 · 2 评论