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RSS订阅原创 辞职的理由，似乎大家都说不是为了钱
<br />今年以来，团队里先后有两个人提出离职，一个已经走了，一个还在交接期。<br />这两个人走之前都是没有什么征兆的，突然某天给我发消息说要走，<br />在我跟他们的一对一交谈中，问到是不是因为待遇问题，两个人给我的回答都是：否。<br /> <br />其中一位，说是要回老家成都，而另一位说女朋友在燕郊，他想住过去，那样到中关村上班就太远了。<br /> <br />挺郁闷的，既然大家谈的不是钱，就很难再留住他们了，<br />也很庆幸，还没有亲自遇到过 以涨工资位目的 的伪辞职。<br />
2010-10-17 10:04:00
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转载 转：请警惕“二十九岁现象”！
<br />来自：http://www.vipcareer.com/Publish/ViewArticle.aspx?articleId=37055<br /> <br />大家都知道“59岁现象”――许多国企的老总年龄接近60岁时，一改过去勤恳、节俭的本色，盖因在60岁国企老总法定退休年龄之前，他们心态失衡；而“29岁现象”却鲜为人知，但在中国“29岁现象”比“59岁现象”普遍得多。<br /><br /> 什么是“29岁现象”？<br /><br /> 我在多年培养、使用年轻人尤其是大学生的
2010-10-02 17:54:00
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空空如也
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