根据自己的经历总结一些安卓工程师的面试经验和题目

最新推荐文章于 2024-08-21 03:20:34 发布

KeepStudya

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分类专栏：生活相关文章标签： android 经验面试 Android面试题

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一、面试前

1. 刷面试题

这个百度一堆，app也有，例如应聘宝。

2. 制作好的简历

简历start法则：突出重点。

做过什么项目，里面用到什么技术
Android里面你会什么，例如地图、im、推送、支付、扫码、网络框架、系统架构、设计模式、JNI开发、网页交互、自定义复杂View、性能优化、md风格开发、SDK开发、MVP Clean MVVM开发模式等等。简历页数，个人认为至少两页，才能突出你的丰富和你的态度。
兴趣爱好，获奖情况，校园事迹(参加社团、担任什么职位等等)

3. 招聘网投递简历

现在找工作主要都是通过网上来投简历，网站我这里推荐：拉勾网、boss直聘、智联招聘、51job(前程无忧)。其他的就算了。
拉勾和boss直聘能发送自己制作的简历，这点我非常喜欢，智联和前程专注于招聘，也挺多企业的。

投简历，辨别培训公司，培训公司打着招实习生的牌子，等你来面试，就给好难的面试题你做，你不会了，然后就让你培训，或者直接打电话来让你去培训，或者骗你进公司之后再让你培训，培训费用一般是15000-20000不等。

这里我知道的培训公司有：中软国际、达内培训、多迪、拓胜、东软睿道、华育网科技，还有好多公司是达内的子公司，例如人才秀秀、卓新智趣

查公司这里提供一个企业查询的工商地址：http://gsxt.saic.gov.cn/ ，如果看到父公司是培训公司，例如达内这些就不要去了。

4. 精投简历

注意看招聘的要求，相差太大的建议不要投，也不要投太多，为什么呢？

首先招聘网限制投递次数。
一般一个上午或者一个下午，只能面试一个，地点近的可以两个。如果投简历多了，面试多了，你就忙不过来了，所以要精投。
如果自己是没什么底气的话，海投吧。我不会告诉你前程无忧多勾选几个之后能全选的。

5. 信息准备

去面试前了解公司的信息，估量自己的价值。

先百度搜索该公司的信息，例如是做公司哪方面的? 主要产品有什么？你怎么看待？这些问题很多hr或者技术会问到。还有准备一些你对这个公司的疑问问题，产品、日常方面都行。
面试完毕hr会问你的预期工资是多少，所以工资这个你必须面试前就得先想好，这会影响你很久的。
- 看招聘网的工资范围
- 自己估量自己的技术
- 先前了解其他公司的工资

实习生(下一年拿毕业证的) 一般正规点的公司只能给2-3k。

应届生(今年拿毕业证的) 这时候就是试用期了，有技术的直接6k/7k以上。

一年经验的，这个就可以看招聘时候的工资范围了，一般都是8K+，，认为自己很厉害的，直接喊高。

两年经验的，一般都是10K+。

二、面试过程

1. 仪容仪表

不用穿正装，不要邋遢，平常就好。

2. 要带的东西

签字笔、简历、作品(面试的时候用自己的手机演示就行)

3. 流程

1、简历通过筛选之后，会收到邮件，上面有说面试的详细地址，你要计算好时间，他说的10点，你要9点多就得到那个方法的附近，因为你还要找那栋楼，那个屋子，那个办公司，这个时间就费得多了，有些公司很难找的，如果规定时间赶不到，可以打个电话去说声路上堵车比较严重，晚到一点。

2、进到公司，和前台说来面试的，他就会安排你的，一般要填个人资料(和招聘网填写的差不多)，有些还有性格选项。然后就是笔试、hr面试、技术面试、技术复试、经理面试(机试是有，但是比较少)。 hr主要和你聊工资的，这时候就论工资的重要性了，hr会和你讲价到一个最低的价格，如果叫你给的最低价格她们没法接受的话，这个通过几率也就小了，所以之前一定要预算好工资，hr多问你几遍，这个价格底不了了吗，可以适当再减一点。技术面试问的是一些相关的问题，复试也是，经理主要是看人，问一些简历上的东西，一般要一个自我介绍，一分钟之内，这时候就说我叫什么名字，来自那里，什么学校毕业，什么转专业，学的是什么，获取过什么奖项，然后就开始说你的项目，并拿出来演示，之后面试官就会问你一些问题的了。

3、面试官问完问题之后，会问你你有什么问题，这个时候就可以问些公司主要是做什么方面的，我进来主要是做什么，公司规模，需要自己带电脑吗，等一些公司的问题，表示自己对公司是比较重视的。然后就可以等通知了。