沈逸的IT专栏---shenyisyn

  与朋友一起闲聊老提到一个话题：“管理者大部分下属都很崇拜，因此成为他们的偶像是很重要。”  这个观点很大程度上很有道理，作为偶像，往往在精神上领导着、影响着、带领着下属。如果你是偶像和仅仅是管理他们的人结果有很大不同。作为一个团队，团队的头对团队的整体风格起决定作用。有时有人常抱怨，手下的人和他格格不入。譬如我有个朋友在一家IT企业做部门经理，刚接手，其曰以下几点让他很头疼：   

注：本文使用第一人称，原型取材于周围同事或民间或作者自己，不一定全部代表作者本人,欢迎大家提供您的囧途素材，发送至shenyisyn#gmail.com温馨提示：本文可任意转载，建议注明出处，如实在不想注明请留空，强烈抗议把此文标识为他人原创  经过我坚持不懈的在招聘网站上大撒我的简历后,终于有一家软件公司通知我去面试。    我就迷茫了，为啥现在招聘网站上这么多急聘、急招岗位，我

此问题困扰了很多人很久，有人说要低调，有人说高调也没什么不好。  因此我在标题前面加了“职场”两个字。    按我的理解，职业的程序员应该是高调，愿意与大家分享的，愿意体现自身价值的，愿意努力创新的。试想一个低调的程序员如何让大家接受，如何创新？ 就算创新也没有人知道。  然而职业换成职场就不同了。似乎两者有隶属于关系，又好像没有。   简单分析一下：职业的 是个人

注：本文使用第一人称，原型取材于周围同事或民间或作者自己，不一定全部代表作者本人,欢迎大家提供您的囧途素材，发送至shenyisyn#gmail.com温馨提示：本文可任意转载，建议注明出处，如实在不想注明请留空，强烈抗议把此文标识为他人原创   说到软件，不得不想到咱软件"炮制"过程中最重要的的环节--需求分析和设计。   一般来讲需求的产生有4种情况:  1、神一样的需求。由神

原文作者：李开复算法是计算机科学领域最重要的基石之一，但却受到了国内一些程序员的冷落。许多学生看到一些公司在招聘时要求的编程语言五花八门就产生了一种误解，认为学计算机就是学各种编程语言，或者认为，学习最新的语言、技术、标准就是最好的铺路方法。其实大家都被这些公司误导了。编程语言虽然该学，但是学习计算机算法和理论更重要，因为计算机算法和理论更重要，因为计算机语言和

前阶段看到一个文章很有意思。大意是唐僧取经回来后，如来询问他有关取经一路上的感想，并对他的3个徒弟的满意度进行摸底调查。 结果唐僧讲述他最满意的徒弟和最不满意的徒弟。   最满意的徒弟---猪八戒  1.勤快.-----大家在西游记中可以看到很多脏话垃圾活都是猪八戒干的。  2。能力和素质比较差。但是有利于迅速知道妖怪来了。好比打仗的时候都要用胆小的士兵放哨。因为勇猛的战士放哨

注：本文使用第一人称，原型取材于周围同事或民间，不代表作者本人 一到年底我就头疼，上午到了办公室刚倒了杯水，还没喝上一口，下属张XX就来敲门了，说要和我谈谈。    张同学：标准的纯技术开发人员，在我部门是linux方向，是一个技术好手，2年开发经验，人属于聪明但不善于表达型，同时还是一个”牛头梗“，如果分配的任务没有技术含量，张同学会立刻拒绝执行，这让我头疼了非常久。    我们部门

这里有几点。 我们用asp.net开发数据库应用时。时常要建立一些实体如 public class UserEntity...{   public string UserName   ...{     get...{     return "";}    }   public string UserEmail    ...{      get...{

过劳死的精英每年都会有几个，其中最多的就是办公室白领，IT精英也占很大的比重。     13号有个新闻，“奥美公关北京公司一名24岁男性员工在办公室突发心脏病，经抢救无效死亡。早在2008年，奥美公司一位广告总监也因心脏病突发死亡。而此前猝死、过劳死事件多集中于知名会计师事务所，此次公关公司年轻员工猝死事件又引发了外界对公关行业高强度工作的广泛关注。”    我勒个去。当时看到此新闻我立马告诉领导

正文部分：（一）女程序员朱铃   朱铃，一个长得很小巧玲珑的娇小女生，也是一个很稀有的女程序员达人，倘若初次遇见你百分之百不会猜出她是一个美女程序员。为什么说她是程序员达人？倒不是因为做程序员的女生很少，虽然确实是事实。而是朱铃成为程序员的过程很有戏剧性。介绍朱铃前，我再一次勇敢的回忆一下猪刚烈，因为这和他真的有关。三年前，我正在猪刚烈的蹄下如火如荼的过着朝八晚九的加班生活。我当时的工作目标和职业

注：本文使用第一人称，原型取材于周围同事或民间，不一定代表作者本人,欢迎大家提供您的囧途素材，发送至shenyisyn#gmail.com  讲起做私活，很多程序员都会或多或少的涉及过，一般咱要去接点私活可能会有以下几个原因：   1、咱们"有长远发展前景"的雇主造成的，由于咱公司发展路线过于战略、过于长远，我们不得不一边宣誓与公司共同发展的同时，在外面接点私活.   2、生活压力造成

注：本文使用第一人称，原型取材于周围同事或民间，不代表作者本人    我是一名技术骨干，大家别喷我，我从来没有自封“技术骨干”这个头衔，而是经过一段时间的辛勤工作后，我被认为是技术骨干，同时从我日益往里排的工位和工资卡上逐年增加的“辛水”也逐渐意识到：“哦，原来我已经是公司的技术骨干了！”。    公司是专门从事企业应用项目开发的，我从进入公司到现在一直从事着单一的工作：编码（当然现在已经

注：本文使用第一人称，原型取材于周围同事或民间或作者自己，不一定全部代表作者本人,欢迎大家提供您的正能量素材，发送至shenyisyn#gmail.com温馨提示：本文可任意转载，建议注明出处，如实在不想注明请留空，强烈抗议把此文标识为他人原创 小贴士：本文主人公原型--作者出道时女同事。6年一线程序员生涯，目前在北京，职业：某创业型公司项目总监  我是一名有若干年

1. 面对人生，化屎大法  自己化成一坨屎，上面会开出美丽的花!!!成功并不仅仅是事业上取得的成就，而是发现自我，面对自我，战胜自我的一个过程。你也许不甘心做一个小人物，可能会抱怨现在的环境和工作。事实上哪怕是一坨屎也能作为肥料开出一朵花。2。不要羡慕和盲目崇拜仙人掌的坚强  仙人掌在沙漠恶劣的环境还能如此坚强，其实从另外角度来看，并不是要我们去学习它的坚强和不屈，而是要知道既然你已经

此文特别送给 csdn网友 kkgbn[盖宝宁]  前言:     我的一个很早的转文：一对夫妻程序员的故事, 看到了一个由kkgbn发表的评论:     评论的大意是“希望能多发发正能量的帖子，把程序员的迷茫带走。让我们一起找到生活的出路。" ，详细内容大家可以进入该帖子查看。     个人觉得很有感触，感谢kkgbn提出的好建议，同时有感而发写此文特此送给kkgbn以及有类似感

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本文送给辞旧迎新，存档旧年,装载新年,2012最后一谈。   临近大年夜还有1天，我突然发了一个痴，在qq上200多位好友中做了一个他们认为“很无聊”的在线调查，调查的主题是“您觉得你有福气吗？”     注：福气和央视以前的“您觉得您幸福吗？” 不一样 我个人认为： 1、幸福是以自发的一种感觉，很多时候是一种暂时的感觉，很可能今天你觉得幸福，而明天觉得生活

看完春晚，很激动，睡不着，鞭炮声差点把我炸疯，手机短信也塞暴了，于是来博客吐一下槽。略简述一下"春完"  因为我们一贯的偶像”本山大叔“因为”达不到效果小品被毙，所以特此来吐槽。  1、一如既往的开场模式，让我端上咖啡、点起烟，充满了期待，   2、凤凰传奇 真的人气太高，女主角越来越有味道   3、力宏很性感，难怪云迪对他念念不忘   4、“管文军”的小品总算有了点技术含

注：本文原型为作者的好友们，全文不完全代表作者本人的意图.本系列前两章:失业的程序员  (一)    (二)（一） 这段时间我去参加了一个管理培训班，说实话去之前真的很痛苦,我一向认为那些都是骗人的玩意儿。 在qq上找我学姐吐槽，说现在的广告真烦，搞这么多培训班谁去啊。学姐没回我，过了一会一个电话打来了，很强硬的建议我去一次，说去一次你会有所收获的，并且别忘了给她发几张

本系列前章:失业的程序员  (一)    (二) (三)    (四)  (五) (一)    本文前戏—谈爱   每次开文我总要说一些看起来和本文其实关系不大的啰嗦话。也希望各位观众能够习惯。稍微花费大家几分钟时间便可进入正文，再一次跪求谅解。   前几天在家看“我是歌手”复活赛那期。着实震撼到了，边吃水果边看，看到上半场结束时差点把手上勺子给一并

注：本文使用第一人称，原型取材于周围同事或民间或作者自己，不一定全部代表作者本人,欢迎大家提供您的囧途素材，发送至shenyisyn#gmail.com  年末小小的跳了个槽，没想到刚进新公司便碰到了一个无比棘手的事情。  我原来在一个“无比有前景”的软件公司做高级项目经理，负责公司某个分支产品的开发和管理，也不知为何，干了几年后总感觉心里空荡荡的，闲下来我老爱观摩各种IT界大神的格言，如

注：本文使用第一人称，原型取材于周围同事或民间，不代表作者本人又到了一年一度发年终奖的季节，很多人觉得发年终奖是一件开心和期待的事情，不过我却不这么认为。     我是一个坐落于中国伟大的城市--上海一家不大也不小的软件公司的项目经理，手下也带着几个小兵外加2个刚毕业的小屁孩。说实话别看那两个小屁孩刚踏入人生囧途，工作热情和激情无比高涨，学习能力也特强，我表示很羡慕，他们可爱的

注：本文由作者HR好友原创，不代表作者本人观点      什么叫潜规则？其实就是不明文规定的一些规则，关键是他没法明文规定，因为有的规则太没节操。在我们职场中有些规则你不遵守将举步艰难，而要玩转这些潜规则，那么你必须要具备如下10个潜意识：1、项目会议。那要看这个会议的主持人是谁？ 很多小范围的项目会议确实是真的以讨论项目解决方案为目的，不管是技术还是实施上。 但是往往项目会议领导参与的比较多，譬

最近大家谈到的投简历、面试的话题很多。事实上辞职也有很多话题，也能让我们进行深刻思考。请看以下”辞职的程序员那些事儿“  一、类型1有个工作了1年不到的程序员提交了辞职报告我作为HR简单询问理由(实际上不存在HR干涉，我只是做个统计)问：为何要辞职答：个人原因。干的不是很开心问：能简要说点原因吗？答：没啥好说的。就是感觉公司管理有点混乱问：下家找好了吗？答：还没呢。想休息一段时间(实际上据我所知1

以下语录整理于 本人的《失业的程序员 》系列文章第10--16章 一、队友   假设你的队友程序写的越来越好，那么他将来肯定能成为你的技术总监从而在技术上为你将来的业务发展拓开一片天地；假设你的队友UI页面设计的越来越好，那么你将来的产品绝对能以良好的用户体验推广到千家万户；假设你的队友写文案水平越来越高、文艺范越来越足，那么他必定将来能成为你的大内总管从而帮你把各种类型的手下管的服服帖帖；假设你

注：本文原型为作者的好友们，全文不完全代表作者本人的意图.   本文上一章 :失业的程序员(一):意外的失业  闹钟响！  迷迷糊糊的我砸了一下开关，竟然把闹钟砸坏了。  昨天接到学姐的电话，说是帮我介绍了一个钢管制造厂企业型宣传网站的业务。难度不大主要是美工活，金额还没定，学姐自认为不会少。并约好了晚上一起请该企业一位姓童的副总吃“便饭”。该副总是学姐公司的一个大客户。  挂完电话，组员的眼睛呈

注：本文原型为作者的好友们，全文不完全代表作者本人的意图.本系列前章:失业的程序员  (一)    (二) (三)应网友要求，第四部会比较"啰嗦“和详细，请谅解。（一） 关于加班今天早上我破天荒的六点就醒了过来,平时喜欢加班起的都很晚。说起“加班”，其实那不叫加班，总感觉深夜写程序很有感觉而且心境很好，原因有二：     一是没有太多干扰，我的工作室所在地的是一

来源：世界经理人 我现在是自己做，但我此前有多年在从事软件开发工作，当回过头来想一想自己，觉得特别想对那些初学JAVA/DOT。NET技术的朋友说点心里话，希望你们能从我们的体会中，多少受点启发(也许我说的不好，你不赞同但看在我真心的份上别扔砖头啊).    一。 在中国你千万不要因为学习技术就可以换来稳定的生活和高的薪水待遇，你千万更不要认为哪些从事 市场开发，跑腿的人，没有前途。

本章又名：失业的程序员(十二):焉知非福（下）  由于系统调整，本篇重新发布一下。（一）三观     什么叫三观?  如果用世界观、价值观、人生观来概括，那实在是太虚幻了。因为大部分人根本不知道如何在自己身上找到这三观。  卞工曾告诉我一个字面意义上的世界观解释，我认为很弓虽。他说：像他这种整天沉浸在代码中、整天只穿梭在两点一线之间的码农，甚至已经对天圆地方的理论产生了信任感，何来的世界观？有时心

本系列正式英文系列名是：《the jobless  programmer》。简称TJP，又意：碳减排或特价品 。因为程序员是世界上最低碳环保的职业。同时程序员又是在业界无时无刻不在搞特价或被特价的职业人群。 昨天写到一半死机了，坑爹啊。没有及时的保存，导致后面一大部分得重写。对不起各位了，更新晚了。一、正文：跨入电商     说到我家人。我父母都是小学教师，对我从小管教无比严厉

一、正文、分歧  这天和卞工“吵架”了，而且”吵”得挺凶。原因是我们在做上海的那款电商网站平台时发生了严重的分歧。   什么叫分歧？我认为“分歧”就是在相同目标的实现过程中出现了不同的看法。被称作“分歧”的前提是最终目标要相同，只不过在实施思路和步骤上略有不同；如果最终的目标不同实施思路也不同，那叫做“矛盾”而不是分歧；如果最终目标不同实施思路却相同，那叫做阴谋；如果最终目标相同实施思路也

一、管饭哥登场     按理说我规定我和卞工的上班时间是上午8点到10点。弹性足够大，虽曰规定，但是遵不遵守随意。原因只有一个，引用卞工的话：就两个人，考毛勤。     我 很是认可。严密的考勤制度的建立是老板对员工不怎么太信任的开始，是一种等级制度的体现，更是一个企业规模即将要扩大的体现。很多小企业刚起步时完全不必 把考勤看的太重，弹性一点更能体现人性化。当然一个企业人数多了必然要建立考勤制度，

本系列前章:失业的程序员  (一)    (二) (三)    (四)  (五)  (六)     一、    超级前戏：关注健康，预防禽流感从你我他做起     最近H7N9吓人不浅。自从我们的小心脏被非典、猪流感(一开始各大网站均叫此词，后突然改为H1N1,大家自行YY为何)恐吓后，这回来了一个H7N9。导致我前几天从上海出差回家后洗完澡还不

本系列前章:失业的程序员  (一)    (二) (三)    (四)   (一) 关于裸奔   早几年出现了很多新名词，如裸婚、蜗居、蚁族。而像我们这种没背景、没后台、没资金的程序员创业那简直可以称为裸奔。创业是否成功的标准实在太多，不能只拿钱来衡量因为很多人会说你铜臭，不能只拿名利来衡量因为很多人会说你炒作，也不能只拿快乐来衡量因为那叫自娱自乐。我只知道创业失败标准

注：本文原型为作者的好友，全文不完全代表作者本人的意图.    不小心，我失业了。   原因是前几天和我的部门经理拍了桌子，我的组员去内蒙古出差，项目没有中标。年后，长得很像猪刚烈的部门经理发飙了，要辞退我的组员。   我纳闷了，我的组员是技术支持，要退也应该退销售啊。不过我知道猪刚烈不敢。   我好说歹说了一个上午，甚至我都提到了“真、善、美”的思想，都没有让猪刚

1、我成为了CSDN 2013年度博客之星评选的候选人 2、请各位亲朋好友给予一如既往的支持。 3、您给我的动力是我最大的鼓励 4、第一次拉票，内心很激动。 5、回想2013,做如下总结：             2004-2007:北漂，期间热衷于写博客。目的：孤芳自赏。C#程序员       2007-2011:游走于各家软件公司，项目经理－>部门经理->企业高管－>失业。一路走来，无比尴尬、

前两天不小心和csdn做一个专访，地址如下：http://www.csdn.net/article/2013-06-18/2815824 为此引来一些网友热议、 为此，我特意在此用极简的手法再次解读一下这句话。希望能帮助到大家。一、如果一定要认为 技术==开发语言   那肯定有前途和无前途之分。   如果你现在还在搞vb3.0 或者vfp。那肯定前途一片迷茫。   相反的，肯定是学习ios、jav

我们在求职的时候，有个困惑就是用人单位一般不会主动开价，要你先说出自己的期望月薪，然后再面议。 现在明码标价的公司越来越少，其实越是明码标价的公司越说明里面的岗位级别、薪酬制度很完善，完善的背后说明制度很死，像我们程序员很可能下一个月比上一个月能力突然提高很多，这也是很正常的，但是完善严格的薪酬制度却不会跟着你能力快速提升立马体现，延后期还是很长的。  下面要讲一下，对于非明码标价的公司该如何处理

前面发布几篇程序员XXX那些事儿系列,来自我的资深HR好友-MR Zhu，这篇是我延续他的风格自己写的。观点不一定正确，很可能完全不对，如果能帮到大家则非常荣幸。一、什么时候需要人脉  当我们技术有一定功底和积累时是我们开始重视扩充人脉的最佳时机。过早和过晚都不好，过早会让你此时得到的人脉质量很一般很可能会给你起到反作用，过晚，那么很多机遇你就会很心痛的错过。   所以把握什么时候出来“抛头露面”

一个项目的完成不光只需要程序员，还需要售前、设计、开发、维护、收款以及和客户扯皮等各种角色互相协作才能相对完美的完成一个工作，于是这些角色组合在一起便成为了一个团队。当一个项目完成后，第二个或第n个项目都会沿用前面的协作模式和经验，于是团队逐渐了变成了企业不可或缺的元素。