简历

    说到简历，这可是一个重要的东西 ，简历的好坏 还真的直接影响了能否参加公司的面试——简历是参加面试的敲门砖。 前几天看了几份学弟学妹的简历，唉， 真的还有很多地方不行的， 不过想想自己以前也一点都不知道的时候，被王老师修改了好几次 。不过吗~~~ 现在我的简历，还是比较有针对性的 ！！废话不多说切会正题。
    写一份好的简历就是要充分把自己的优势展现出来，把自己的劣势么，就不要给别人看了（不是废话么）！！  这还真不是废话，我看了几份简历，为了内容充实点，他就喜欢把自己的劣势展现出来（包括我以前自己~~ ），人事部要从一堆简历中把你选出来，还真不是件容易的事，下面是我整理出来的一些写简历的要求，希望对大家有所帮助。
写简历目的
       找一份工作(忌盲目)
       找一份适合自己的工作(有一定针对性)
       找一份满意的工作,对自己未来有帮助,(发挥自己的优势,充分了解自己的技能与经验把  自己的能力与企业的需求有效的结合)

企业招聘人才的动机
      任务动机
      为企业创造价值
      提高产品或服务质量
      有利于企业形象
企业招聘人才的思考模式
    概念,操作细节,流程(看看是否熟练)
    从合作能力强的人挑选
    从一专多能,适应能力强的人挑选
    从有工作经验的人挑选      
    从高学历的人来挑选人才
      学习能力强,
      性价比
找工作前的准备
     寻找适合自己的企业
    从网上找
    从招聘会上找
    通过朋友介绍
    通过猎头公司
准备简历的禁忌
    不要准备通用的简历
    不要写学生式的简历
    不要书写表格式简历
    不要有时间的空挡
    不要写过于简单的履历
    不要只站在自己的角度考虑问题(项目软件工程师)
    不要只写企业招聘启事上的能力
    在没有充分准备之前不要贸然投简历(精通,熟练,掌握,熟悉,了解)
准备简历的原则
    书写建立的模版,以便根据企业的情况进行修改
     站在企业的角度来准备简历
     利用网络收集用人单位的资料
     写有针对性的简历
     充分表达自己的优势(写通用简历削弱自己的优势)(例如:在系统.能力上占优势)
     了解行业背景
(从简历中展现自己的优势,从面试中展现自己的优势,转移自己的劣势)
面试的时候注视着对方,
   面试两方面1技术2人事
技术类的,不赞成人才市场.因为他们第一个是人事面试
评价个人的SWOT
    优势(例如 学校,英语,)
    劣势(例如 工作经验,项目经验.不需要展示自己的劣势)
    机会()
    威胁(有没与开发经验,英语,学历.等等)