BAT Android工程师面试流程解析+还原最真实最完整的一线公司面试题

最新推荐文章于 2024-04-22 09:26:58 发布

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#BAT面试题 #安卓工程师面试宝典 #高级工程师 #百度腾讯 #阿里内部面试题目

本文作者分享了亲身经历的BAT及其他知名互联网公司的Android工程师面试经验，详细介绍了面试流程，包括电话面试、现场笔试、多轮技术面试及HR面试，并提醒求职者选择合适时机和寻找优质猎头以提高面试成功率。

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求职和我们每个人息息相关，而求职也有门道，好的发挥和技巧或许能让我们以压倒性优势在面试中胜出，可能我们技不如人，但是我们的综合能力如果优秀的话，企业也愿意招这样的人，因此我将自己亲身经历的BAT和其他知名互联网的面试经验分享给大家，让有技术的人展现获得展现自我的平台，前几天在网上一搜，一系列的百度面试题，我特别兴奋，点击练链接一看，差点给吓尿，这尼玛什么东东，结果发现都是一些标题党，如果按照那上面题目的去准备，估计进一家创业的公司的中级开发工程师也难啊，除非老板不懂技术，但是别忘了现在很多创业公司的ceo一般是技术出生的，在他面前你就是瞬间被完虐，今天就给大家整理和回忆下自己面试过以往百度，京东，新浪，携程，唯品会，爱奇艺的面试经验，其他小名气的公司在此就可以忽略了，只要掌握百度的面试流程，阿里，腾讯估计也就八九不离十。在开始面试之旅之前还是要多说几句，选公司是要看时机的建议春节过后投入，找个好的猎头也是对我们的面试成功率有帮助的，那么就开始今天的面试之旅吧！

面试流程

1 招聘方式：

BAT技术一般分为校招和社招两个方向。

校招一般去定点的211,985大学去招聘，并且是拼证书和笔试题的，像我这种野鸡大学的人来说校招是我么无法达到的境界（说白了也就那样，这个社会干啥事你说不得有个好干爹啊），所以校招呢我今天就不谈了，因为我也没经历过。

社招一般面向全国本科以上2年以上计算机相关专业的（可能现在已经要求到3年+了），但是能力不错的可以放宽到大专和其他专业，但是简历是Hr选的硬性条件不过，谁知道你能力好呢，所以这点这也是扯犊子的。至于你达到学历要求了，经验要求了，你投简历了，但是往往很多时候简历石沉大海了，因为五年甚至以上的人投简历，这样就类似高考录取一样，你再怎么牛逼也会被hr的一个next按钮筛掉，甚至加入黑名单。因此我们想要加入BAT等的公司最好还是找个认识的人内推一下，这样至少不会被hr给无情的筛掉，也会大大加快面试流程的效率。直接约面试即可。

目前由于BAT收到简历的很多，在简历通过后，会通常进行技术的初步了解，就是所谓的电话面试。电话面试过了，就会安排我们现场面试，

面试一般分为三轮或四轮，第一轮一般为笔试，二轮三轮一般为面试，四轮就是hr面试，笔试不是所有项目组都需要的，而是看你所面试部门的需求，当时我就没有进行笔试。

2 面试方式：

电话面试：

简历通过后技术会进行短暂的技术面试，别小瞧的电话面试，有可能这就决定了你有没有机会去现场面试和最终定级的问题，因为大家知道BAT都是分技术等级的，面试好的话，评级也比较高，当然薪水也就能拿到高，有人会说，那我进去努力升级不就可以了吗，我说你再怎么牛逼至少半年内的你的工资是涨不了，至于晋升吧还要看你交际能力和个人给项目带来的贡献和收益，就如同大海捞鱼一样，大家都在竞争凭什么让你升级呢，所以最好的加薪机会就是面试跳槽。

电话面试一般面试广度比较大，深度一般不会太大，安卓一般面试以下几点。

1 安卓View绘制流程

2 事件分发机制

3 JAVA基础思想

4 多线程和安全问题

5 安卓性能优化和兼容问题

6 再问一下常规的组件问题

当然不会问的太难，但是也不会太简单，你要知道这次只是面试官对你的初步衡量，除非你太low，一般都会有机会现场面试。