程序员是这样炼成的(14)-程序员不是沉默羔羊

        很多人并不是真正的了解程序员，一提及程序员，在他们的印象里面，程序员们都带着厚厚的啤酒瓶底，在昏暗的灯光下，在一台破旧的电脑前绞尽脑汁的打下一行行的代码，有几分呕心沥血的悲壮、几分青灯古佛的超然脱俗，更有几分与世隔绝的另类感。作为程序员"沉默是金"这句话不一定适用，而且在职场上往往被饱受非议。

　　  我认识的很多朋友，都是很优秀的软件开发人员，他们的创新想法源源不断，设计理念独成一派，无论是思维的敏锐力还是架构的洞察力都是无人能及，编程的效率和规范行业是屈指可数。但是唯独不善言语，不苟言笑。每每被周围的人戏谑为："古董"，"装酷"，"冷血动物"。其实在他们的内心，经常陷入一个混乱的自尊逻辑中："我这么优秀，在同事和领导眼中是不证自明的，我何必去在意哪些冷言冷语呢？ 我不显示自己的能力，他们会说我过度谦虚，我炫耀才能，显山露水，他们又会说我在老板面前讨好卖乖，做人难，难做人啊。"最后他们只能选择的是老子的无为之道，以沉默蔑视一切，以不变应对万变。

　　  典型的沉默羔羊行为如下：

          1、避免出现在一切社交场合。

          2、下班后和周末喜欢宅家，手机里存储的同事电话号<10个。

          3、开会时一般不发言，发言就语出惊人。

          4、习惯于在说或者不说的泥潭里挣扎。

　　  坦白的说，做沉默羔羊对程序员的职业发展一点都不好。纵然你有经天纬地，横古旷今之才。你一言不发一声不吭，何人知晓？一项工作的你出色完成，却没有人知道，你也没有告诉别人，在项目经理的眼中，这件事情=没有发生过一样。项目经理在安排的工作的时候，乐意选择毛遂自荐者和社交场的新贵，给一声不吭的闷人安排工作一般是慎之又慎，为什么？领导担心你心里有意见不说？担心你有情况不上报？更担心你某一天又来一个晴天霹雳或者火山爆发。领导压根就不知道你喜欢什么样的工作，能胜任什么工作？又如何给你安排工作呢？ 简而言之，在职场上你把自己隐藏起来是愚蠢的，我在第一章就说过，职场如商场，职员如商品，你这件产品再优秀，你不做宣传，没有人会去投资或者购买，肯定会夭折的。那些卖的最好的商品不一样是质量最好的，就像脑白金之类，只要宣传工作到位了，就一定畅销。所以程序员需要让别人知道你的存在，这一点我以后的文章会重要讨论。

 

　　　如何不做沉默羔羊呢？我给大家的的解药就是：在乎周围人的感觉。 不管你平时是漠视、蔑视、忽视、轻视、俯视、仰视也好，请你放下你那微不足道的高傲和自尊，面对现实，同事和朋友对你的认识就是现实！有朋友问我，为什么我老是得不到加薪的机会?我反问道，你知道你老板每天在干什么吗？你老板知道你每天在干什么吗？ 他回答"各干各的，怎么可能知道！"。那就是啦，人评价人多半是依照心中的好恶，就像一个笑话里面，老师说差学生看书的时候老在睡觉，说好学生连睡觉的时候都在看书,道理是一样的！老板不知道你的好恶，也就只能给你个及格分了，所以程序员沉默没有办法在职场上给你带来印象分。（喜欢沉默的人我觉得做军人应该还算合适）。

　　　其实你的沉默是对你的天赋和能力的浪费。如果我是你的同事，我会很看重的编程能力和创造力，因为你能者多劳，我又可以偷懒了。但是作为领导。我更加看重你的沟通能力和项目管理能力，领导要的可不是一个斯巴达，至少要300个勇士。所以不善言语的人对领导来说，意义不大。

　　　第三，很多程序员一迎合别人感觉脸就在发烫，不自在不舒服。老实说，我也特讨厌迎合别人，我喜欢活的自在些，洒脱些。但是我深信人际交往是一种重要的个人能力，如何跟客户保持良好的沟通，获得明确的需求往往可以让软件开发事半功倍，如果你是一个开发天才，你连客户想要什么都弄不清楚，客户会认为你能差劲，领导也不会认为是客户的不专业，而是，的却你很差劲。如果你连表现自己的想法和态度的能力都欠缺，团队也会离你而去的。

　　　所以请尊重和善待你身边的每一位朋友和同事，在学习好程序语言的同事，建立你跟朋友们共同的生活语言，当你真正在意身边的人和事的时候，你会主动的放弃沉默的。等你在意的朋友和事情越来越多的时候，你已经学会的了社交。