在北京的那三年——跳槽

         在一家公司学到了该学的东西；

        在一家公司已经达到了进公司前的目的；

        在一家公司对自己已没有提升的空间；

        有了发展的舞台，没有了后顾之忧，为什么不迈向幸福生活？

                                                                                          ————woxiaozhi

                  

         说起跳槽，有人喜欢，有人担忧；前者指把跳槽作为大幅度涨薪的代名词，后者担心不断跳槽会导致自己没有积累，最终没有公司敢要。其实这个也不是绝对的，跳槽确实能够大幅度的涨薪，前提是已经在原公司从技术上和时间上有一定的积累，技术是硬通货，供职时间是忠诚的货币。

 

       离开实习的那家公司之后，我进入了一家做电话网路优化的公司，公司规模不大，100多人，在这里接触到了一些服务器和七号信令的应用。公司员工年龄普遍在30岁以上，整体氛围要比实习那家公司压抑，听以前的员工说我入职前公司刚刚走了一大批人，所以公司显得有些萧条，公司好的一点是每天上班6.5小时,并且每天上午和下午都有集体的广播体操，这个确实很多公司所缺少的。但是由于以前的部门经理走人了，现在的是刚提升上的，新官上任，就想尽快做出成绩，便对下属要求的很紧，晚上加班到9点是常事，而我就是没事做也要在那熬到9点，说是关系到以后的绩效考核。另一方面我从一个特别活跃的公司跳到一个氛围完全不同的公司，一时间还是难以适应，所以表现的不够积极。之后经理出差两个月，没有给我安排什么任务，中间被安排做了一些网元回放和放包的事情，三个月之后经理说我试用期没有做出什么东西，我当然不服气了，我多次去申请任务的时候你让我先自己学习，这时候又说我没做什么东西。最后的结果是推迟半个月转正，可能是那时候太气盛了，直接提出辞职，另一个部门的经理又找我谈话说他们要开始一个新的项目，希望我能参加到该项目组中，我犹豫过，但是考虑到即使这样还是要在原来的经理手下干活，心里有阴影，没有答应。

 

         现在仔细想想当年自己做的没什么不对的，试用期是公司和新员工相互考察的时期，不合适还是趁早打住吧，对双方都好。