以下问答只是个人理解,有补充可以留言!
1、能接受接班吗?
能,若你回答不能,公司却要加班,肯定不要你了。
2、你的缺点是什么?
①首先我的缺点不会封装,其次如果您有多少缺点,等我来了贵公司后,不但会继承,还会多态。。。好了,我回答完了,你如果有空的话,现在可以把您的缺点做好接口,我准备实现了!
②挑对面试的工作影响不大的讲,毕竟你是想要这份工作,不要老老实实的回答了。如果自己确有缺点,要说出“将尽量克服自己缺点”,作为有信心改变这类情况的答复。
3、你还有什么要问我的吗?
可以问一些表现你积极好学上进的话题
4、你英语怎样?
有四六级过了直接说就是了。没过的就不要直说没过,迂回的说:“还行,能看懂大概的意思”之类的回答。
5、以前不是做这一行的,现在怎么想做了?
刚毕业自己也年轻,当时急着找分工作,没想那么多;现在确定了自己的奋斗目标,努力好好做技术。
6、你期望薪资多少?
可以先说一些好话,然后再说自己期望薪资。如:我现在就想在***公司(面试的公司)好好干,薪资我这边希望能有*K。
7、你为什么辞职?
搬家,换城市,或者工作地点离家较远,路上花费时间多,发生交通问题时,影响工作。
公司非常大的转型,自己不适合新的工作内容。
切记不要回答:
工资低,待遇不好,福利不好
和领导关系不好(谁知道是不是不合群了)
这类问题没有个明确标准,什么叫好?你会不会也因为这山看着那山高,或者和领导打架,以同样的理由辞职。
公司尽量能做到对这方面原因的了解,有助于创造一个良好的工作环境和人际氛围。因此,应聘者最好说出对方能信服的理由。
公司非常大的转型,自己不适合新的工作内容。
切记不要回答:
工资低,待遇不好,福利不好
和领导关系不好(谁知道是不是不合群了)
这类问题没有个明确标准,什么叫好?你会不会也因为这山看着那山高,或者和领导打架,以同样的理由辞职。
公司尽量能做到对这方面原因的了解,有助于创造一个良好的工作环境和人际氛围。因此,应聘者最好说出对方能信服的理由。