关于从事IT行业的一些思考

原文： http://blog.tianya.cn/blogger/post_read.asp?BlogID=742130&PostID=15795073
        随着此次由次贷危机引发的金融危机，企业血拼、倒闭与市场萧条一一呈现在我们面前，场面颇为壮观，可甚感凄凉。
　　
　　曾经为当地解决了多少个就业的某些制造业，昔日忙碌、川流不息、融洽的氛围都一去不复返了，如今取代是拥挤的敲大紧闭厂门讨要工资的员工，一切反目成仇了。也曾招惹多少人羡慕的大老板，最后也紧闭大门，悄悄远逃，而有的则选择了人类的另一种安静的生活，永远的离开了。IT行业，也为收款而煞费苦心，然后一切都还没有好转的迹象……苦不堪言、苦苦支撑是唯一的选择。
　　
　　以下引自“blog.csdn.net/huangxf_2008/archive/2007/05/05/1596956”的博文。
　　
　　 ——IT行业打拼7年，现35岁了很迷茫——这是我看过的最长的一个帖子之一了（另一个好像是——唉，我都二十八了，找个女朋友咋这么难呢——看来前途和女朋友确实是IT同行们最关注的两个问题了）。一个28，一个35，IT人的两道坎啊。如何迈过这两道坎，是现在就得考虑的问题了，要是坎到脚前了，才考虑怎么迈，已为时晚矣。
　　
　　这篇文章先把从这篇帖子得出的一些总结和思考放出来和大家一起共勉。
　　

1、技术

　　技术为本。最重要有一点是有自己专有的东西--专利（这个比较困难，呵呵），想要人家的程序必须交钱；必须要有自己的专长， 对某个领域或技术有很深的研究 ，是别人不能代替的。 专心做好一件事情，比什么都好；
　　关键是在工作中能够不断提高自己的业务水平，包括软件设计研发能力(硬技能)的提高和对业务理解能力的提高（软技能）。如果在一个公司里面自己不能再学到任何东西了，那就要考虑跳到一个能学到更多东西的地方， 即使你现在的职位很高收入很好；
　　30多岁就终结技术人员生涯的日子，估计不会太久。就像玩股票一样，一开始就是疯狂，理性了，就会好了，坚持。
　　

2、人脉

　　推销自己:热心帮别人解决问题、和别人讨论问题。
　　

3、外语

　　精通一门外语。进外企（意味着更长的职业生涯）、外包、移民。。。

　　
4、出国

　　年轻时多赚点，将来混到管理层可以养老足矣了！呵呵，出国几年先赚好房子首付和车子的钱，到时女朋友自然会有的吧？当然不能仅仅为了钱出国，还要提升各方面的资历和能力，为回国做好打算。
　　

5、灰色收入/夜草

　　技术足够牛，就接外包，自己做软件，做个网站卖，赚美元。
　　

6、理财

　　观念很重要，一开始不在于多，细水长流。看《富爸爸，穷爸爸》，激发理财意识。你不理财，财不理你。
　　

7、创业

　　利用兼职机会做项目，然后积累人际关系、积累客户资源； 
　　挖掘你身边的可用资源，比如你身边的人；
　　只有不赚钱的企业/个人，没有不赚钱的行业，就看你会不会和敢不敢做了。重要的不是技术，是营销模式，创意，勇气；
　　35岁处于创业的萌芽期。多关注一下商机，商机无处不在；如果没有回答为什么创业这个问题，创业就等于失败。创业是需要前提的，但是光有前提也不沟通，还需要机遇。
　　“但我想告诉你我现在的公司老板是45岁才创业的，才5年左右有了千万的家产，而且他以前是做技术的。”，看来创业年龄不是绝对的障碍。
　　

8、技术管理

　　在关键时刻给上级一些管理方面的建议；
　　只要你能通过数据说明问题，你已经进了一大步了； 如果你能用数据来解决问题，那么你就不在是一个技术员，而是个了不起的管理人员了。 通过技术走到管理层的人，他所说的问题及解决问题的方法，可行性强。这点是最重要的了。
有人说：“最重要的一点，飞行一定要相信仪表，所以你对公司管理的数据，一定要能够创造出一个可相信的数据，从这个数据去总结，你项目的情况是怎么样。”这是管理的核心。

9、培训、顾问、

　　多年的行业工作经验是资本，需要注重的与人交流和沟通的能力。 
　　

10、DBA

　　DBA似乎是一个可以做得长久且待遇不错的好方向。
　　

11、进事业机关、国家机关

　　35周岁是那里的最低门槛。
　　

12、销售

　　我想主要是IT产品方面的销售。不过这个对我来说，在“自己能做的”、“自己适合做的”和“自己喜欢做的”这三者之中几乎不属于其中任何一个。虽然本人谈不上对技术有狂热之情，但还是比较有兴趣的，而且适合本人的性格。
　　

13、第二战场

　　尝试开个小店，不一定要亲自经营，可以找亲戚朋友帮忙看店，帐目方面清楚。这确实是进入职业稳定期需要考虑的问题。
　　

14、其他

　　35岁前，求别人给你工作。35岁后，别人求你给他干活；

　　寻找自己能做的、自己适合做的和自己喜欢做的这三者的最大交叉点，如下图；

1）自己能做的；自己的核心竞争力在哪里？通过反馈分析可以获得。
2）自己适合做的；自己是如何获取绩效的？通过看，听，思，说，践等获得。关于自己行为结论：一定不要改变自己行为，这很难成功。
3）自己喜欢做的:自己的价值观在哪里？我要成为一个什么样的人，是职业经理人，技术总监，企业家，还是什么？
尽到一个儿子的责任，尽到一个丈夫的责任，尽到一个父亲的责任，无愧于心就足够了，想得太多反而迷茫；

　　 人生其实就是一个过程，让这个过程更有意义，才是最重要的。