奋斗不止 自强不息：职场话题之跳槽（四）—离职

当你和新东家达成意向后应该就要提离职了。
千万不要以为找好了工作就可以无视旧东家了。即使旧东家如何不好，但是毕竟也是你人生经历的一部分，否定了历史也就否定了你自己。况且旧的同事中总有有成就的人，所谓山不转水转，难免以后还有机会碰到的。所以一定要和平、和气的进行离职行动。
一般来说离职分为三步：
1、提交离职申请
这里除了把握时间外，重要的是你打算如何离职。本着和平离职的最高原则，一定要谨慎说出你的离职原因，有时你即使心中有多么的委屈和不满，也不应该表现出来。因为也许真的是公司不好，但更多的应该说这个工作岗位并不适合你。所以不要本着得罪大家完事的心态处理离职问题。
那么如何说你的离职原因呢？如果公司真的很开明，你的上司也确实欣赏你，那么你可以将你的真是想法说出来。毕竟有时候诚实也是没有问题的。但是诚实一定要慎用，最好不要让大家都不开心。但是使用真实的想法也是挺好的。只要理由合理大家也可以好聚好散。
就拿我自己来说吧，我经历过两次离职，第一次的原因仅仅是个人发展，并没有说太多。第二次则是用的是考公务员，毕竟第二次时，已经算是有一定经验的人了，没必要一定说出你的真实原因。
所以我总结来看，比较好的离职理由有：
考公务员——近几年公务员热大家都知道，而且别人也很难说考公务员不好来反驳你。这个理由我觉得比较好，应该算是通用的理由；
回家发展或离家近一些——这也是挺好的，毕竟这也是人之常情；
想休息一段时间——如今生活压力大，难免每个人都有累的时候，所以这个理由也不错；
...
自己也可以想一些合理的理由。
不过最好不要用自己认为工作能力不行的理由，因为完全没必要真的找个委屈自己的理由来离职。


2、工作交接
既然要走了，总得将工作交接明白吧。交接工作一定不要讲个人不满的感情包含在内。所谓好聚好散，才是最好的。
要将工作内容、资料、业务联系人等相关的东西都要交代明白，因为工作交接的好坏可以促使你提前办理离职手续。而且也容易给原公司留下好的口碑和印象。而且工作的交接也是自己对做过的工作的一个总结，你可以看到你到底真的做了多少事，有过多少贡献，可以对自己有一个反思的过程。
切不可在交接工作中攫取公司的核心技术，核心资料等，这是要负法律责任的。


3、办理离职手续
这个就不用多说了，结算好工资和其余的费用，办理好社保，公积金关系等，最后别忘了开一个离职证明。


总之离职时也要认真办理，因为有的比较好的公司入职前会对你进行背景调查，如果你有恶意的事情还是对自己有影响的。
坚持一点：好聚好散。