为什么你不被重视

原创 2012年03月31日 16:11:45

引言
记得有这样几句话来描述学生适应社会的过程,具体记不清了,大意是:
二十岁至三十感觉社会欺骗了我,三十岁后感到社会还是公平的。
当我们刚出校门的时候是意气风发,终于学有所成,迫切的响大展身手。可是随之而来我们会发现自己碰壁了:找工作,不顺心,不好找;找了工作,工作不顺心,不受重视,还累死累活...而我们发现,很多人拿的钱居然比自己多N倍,但自己明明有很多地方比他(她)强,诸于此类。于是很快对社会失去了信心,大呼:苍天不公啊。
我相信大部分人都有过经类似经历。

    工作了快三年了,从的的青涩懵懂,战战兢兢,到现在居然也可以坦然面对惨淡人生。虽然依旧是穷人、凡人一个,但总算是有自己思维的凡人一个。几年的历练也明白了一些事情,最初总感觉处处不公,到处不平,现在想来这个社会总体来说还算公平,有付出大部分来说是有收获的,能力强就是比你生活的强。即使老爸是李刚,萝卜招聘,这一类,也只是利用手段获取一些稳定的生活罢了。最终还是有能力才能身居上位。
    当然,这些和咱普通百姓无关,我们继续讨论为什么有很多人工薪族工作了很长时间还是普普通通,不受重用,工资没有起色,稍有金融方面的风吹草动,就有首当其中被裁掉的危险。这里有部分因素是因为,我们的劳动力廉价,但不是主要原因,决定性的因素是个人能力问题。这个要说明一下,个人能力不是你的技能,而是做事能力,因为就技能来说,只要受过高等教育并成功毕业的人基本上差距不大。但是为什么有些人可以很快升职,担负更多的任务,受到很大的重视,具有不可替代性。而有的人默默无闻,不受重用。这里就是做事的问题。我觉得但凡受重视的人或多或少都有下面的品质。
1、做事主动。在一个公司中,人很多,大家的责任就是做事。基本上每个人都有各自负责的事务,当分给你任务,你要积极完成。但是有许多突发事情,没有相关的具体责任人,大家都可以做,也可以不做。这样就需要有人承担,如果都没人做,导致的结果是大家都被挨骂;但是有人做了,也就避免了这些,主动做事的人可能会感到吃亏,但是如果你经常主动承担,那么你肯定会受到上司注意的,只要有人注意你,升职机会就增大了。
2、有责任心。也就是要有担当,勇于担负重要任务,敢于担负错误。也就是是自己的责任要承担,不推诿。只有敢于承担别人才会放心交给你事情做,当然你的事情做得多了,自然会被重视。
3、做有始有终。别人交给你一件很小的事,也许过不久别人就忘了。那么你还继续做吗?还是随便糊弄一下?当让最好还是做的,当别人发现一件很小的事你都做了,那么你给人的印象就会好很多。
4、遇到困难要有主见。当你所在的团队碰到了很难解决的问题,即使不是你负责的任务,这时你也需要开动脑筋积极寻找解决方法,即使方法不是最好的,但是你要坚信一句话:能解决问题的方法就是最好的。当你经常这样后,你给人的印象又上去了一大截,你的上司会认可你,同时你的同事也认可你。
5、要主动与人交往。这是很重要的,不论是你想挣钱还是想做事业,你需要认识很多人,即使你不想认识的人,你也要交往。因为人脉才是你财富的源泉。你认识的人越多,做事情遇到的阻力就越少,做一件事情成功性越大。当你经常能把事情很顺利的做完,你的机会也就增多了。

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