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RSS订阅原创 工作心得一则
1.主观上应尽可能将所作工作尽善尽美地完成。2.如果自己的能力不能够完成工作，尽可能向别人求助。3.归根结底，是要把自己的工作做好。
2006-12-27 18:13:00
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转载 学好英语的18条黄金法则
1．What is language for? Some people seem to think it is for practicing grammar rules and learning lists of words--the longer the words the better. That’s wrong. Language is for the exchange of ideas,
2006-12-22 16:29:00
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转载 世界500强的用人标准
世界500强企业的人才战略是：精心培养、蓄意储备行业精英，打造优秀与卓越的人才，对企业的岗位适应和胜任。使企业的未来拓展与壮大，使个人拥有广阔的发展空间！ 世界500最看中的是一个人的能力素质( Competencies )，强将能力素质作为其判断个人潜力的标准。即企业为了实现其战略目标、获得成功，而对企业内员工所需具备的职业素养、能力和知识的综合要求。如：智能水平、工作主动性、人际
2006-12-15 17:41:00
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转载 八年资深HR谈如何应聘
关于工资 公司一般给予较高工资的岗位要么是技术部门，要么是重要的岗位。所谓重要岗位一般在生产、研发、营销等部门。那种可有可无的岗位：比如说行政、文秘一类的岗位，一般不会有什么高工资，那种许多人都能干的岗位，公司也很少会给予高工资。我们判断一个员工的水平主要分教育水平、专业能力、职业履历、个人的特点、人品等。在这些事项当中，人品是前提，常年从事招聘的公司负责人，一般眼睛都是很毒的，第一次见面就能大
2006-12-11 12:03:00
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空空如也
空空如也
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