铁上无聊忽然想起了这个问题,竟然还想到了一个答案。
我想用一个模糊点的称呼—资本,我得出这样一个结论,所谓剥削不过是资本在社会博弈过程中所得到的分红。
资本在整个社会博弈中所面临的对手包括管理机关,劳动者、和同业竞争者,其中管理机关也身担裁判这个身份,这个红利主要在劳动者身上取得,但是同时也和其他对手综合博弈的结果。
资本要取得红利就要采取以下策略:
搭建所需要的组织和平台,吸引劳动力,这个成本随着组织和平台运营的时间逐渐摊薄,时间越长应该趋近于某个固定值V,意味着时间越长,盈利就相对容易一些。
在社会和业务规模的限制下获得足够多的优秀劳动力,支付尽可能少的薪水。
保持队伍的优势,包括淘汰部分员工。
保持业务的盈利和优秀人员的提拔。
……(略,因为想的不靠谱了*^_^*)
资本就可以从员工的贡献中拿到自己的红利了。
而劳动者在一个整体的环境中一定有一个利益被分配的范围,劳动者为了得到更多的利益,那么首先是提高自己的获利能力,这样自己才有可能获得更多的利益,其次劳动者要多贡献自己的一部分劳动保证自己的优秀地位。同时尽可能的向上进步,以获得一部分下属所贡献的利益,最终进入资本圈子,共享利益。劳动者利用自身的组织向资本方进行谈判,调节利益分配尺度。
资本和劳动者同时影响管理机关,使其做出有利于自己一方的法律或规定。
大致情况如上所述。
资本通过自己多方位的博弈获取红利,风险较大,不过有较高的回报率并在这个博弈中往往有很多主导权去影响他人,利用很多资源达到自己的目的。
没想到写这么多,还蛮乱的。
胡思乱想,欢迎拍砖。我闪先~
我想用一个模糊点的称呼—资本,我得出这样一个结论,所谓剥削不过是资本在社会博弈过程中所得到的分红。
资本在整个社会博弈中所面临的对手包括管理机关,劳动者、和同业竞争者,其中管理机关也身担裁判这个身份,这个红利主要在劳动者身上取得,但是同时也和其他对手综合博弈的结果。
资本要取得红利就要采取以下策略:
搭建所需要的组织和平台,吸引劳动力,这个成本随着组织和平台运营的时间逐渐摊薄,时间越长应该趋近于某个固定值V,意味着时间越长,盈利就相对容易一些。
在社会和业务规模的限制下获得足够多的优秀劳动力,支付尽可能少的薪水。
保持队伍的优势,包括淘汰部分员工。
保持业务的盈利和优秀人员的提拔。
……(略,因为想的不靠谱了*^_^*)
资本就可以从员工的贡献中拿到自己的红利了。
而劳动者在一个整体的环境中一定有一个利益被分配的范围,劳动者为了得到更多的利益,那么首先是提高自己的获利能力,这样自己才有可能获得更多的利益,其次劳动者要多贡献自己的一部分劳动保证自己的优秀地位。同时尽可能的向上进步,以获得一部分下属所贡献的利益,最终进入资本圈子,共享利益。劳动者利用自身的组织向资本方进行谈判,调节利益分配尺度。
资本和劳动者同时影响管理机关,使其做出有利于自己一方的法律或规定。
大致情况如上所述。
资本通过自己多方位的博弈获取红利,风险较大,不过有较高的回报率并在这个博弈中往往有很多主导权去影响他人,利用很多资源达到自己的目的。
没想到写这么多,还蛮乱的。
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